【摘要】第一篇:企業(yè)中薪酬管理存在的問題分析及對策 企業(yè)薪酬管理的問題分析及對策 一、引言 我們正處于機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的21世紀(jì),在市場經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化日益深入的大背景下,企業(yè)界均認(rèn)可這樣一個(gè)難題:如...
2024-11-14 18:01
【摘要】1民企薪酬管理存在的問題與原因民企薪酬管理中存在的問題下面內(nèi)容中所提及的民營企業(yè),主要是指由科學(xué)技術(shù)專家、或有技術(shù)背景以及有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人員,創(chuàng)辦的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通訊、生物化學(xué)等前沿科技創(chuàng)新新領(lǐng)域的高成長企業(yè)群。在組織形態(tài)上而不論其具體的是股份制、合伙制亦或是個(gè)人業(yè)主制。20世紀(jì)90年代以來,民營企業(yè)異軍突起,成為一支支撐中國經(jīng)濟(jì)的生力軍。創(chuàng)業(yè)者以個(gè)人出資、多人合伙或“掛靠”
2025-04-01 02:02
【摘要】-1-1民企薪酬管理存在的問
2024-11-24 15:52
【摘要】關(guān)于國企薪酬管理中存在的問題及對策論文摘要:文章就國有企業(yè)薪酬管理、我國國有企業(yè)薪酬管理中存在的問題進(jìn)行了分析和探討,總結(jié)了傳統(tǒng)國企薪酬存在的一些普遍問題,分析了產(chǎn)生這些問題的原因,并分析提出了解決問題的思路。論文關(guān)鍵詞:國有企業(yè);存在問題;解決思路薪酬管理是人力資源管理核心模塊之一,對企業(yè)而言是吸引、保留及激勵(lì)優(yōu)秀人才的核心方法,對個(gè)人而言是
2024-11-20 16:30
【摘要】關(guān)于國企薪酬管理中存在的問題及對策(作者:秦亞梅發(fā)表時(shí)間:2020年11月)論文摘要:文章就國有企業(yè)薪酬管理、我國國有企業(yè)薪酬管理中存在的問題進(jìn)行了分析和探討,總結(jié)了傳統(tǒng)國企薪酬存在的一些普遍問題,分析了產(chǎn)生
2024-11-18 18:18
【摘要】........河北工業(yè)大學(xué)課程論文2016年(秋季)學(xué)期課程名稱:薪酬管理適用專業(yè):勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)院:文法學(xué)院
2025-03-31 01:41
【摘要】........某某公司薪酬體系中存在的問題及解決途徑摘要:本文分析了某某公司薪酬管理目前面臨的問題,并在薪酬管理、績效考核等方面提出了相應(yīng)對策。薪酬管理是指一個(gè)組織針對所有員工所提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬總額以及報(bào)酬結(jié)構(gòu)和報(bào)酬
2025-03-31 04:41
【摘要】........畢業(yè)論文題目XX公司薪酬管理存在的問題與對策建議姓名婁元靜
2025-03-31 04:39
【摘要】《導(dǎo)游服務(wù)中存在的問題與對策分析》摘要:在旅游活動(dòng)過程中,導(dǎo)游起主導(dǎo)作用,導(dǎo)游服務(wù)的質(zhì)量關(guān)系到整個(gè)旅游產(chǎn)品的質(zhì)量。目前導(dǎo)游服務(wù)過程中存在著諸多問題,本文就導(dǎo)游服務(wù)市場存在的問題進(jìn)行探討分析,進(jìn)而提出相關(guān)的對策建議。關(guān)鍵詞:旅游導(dǎo)游人員服務(wù)質(zhì)量旅游業(yè)在中國已得到了迅猛發(fā)展,現(xiàn)已具備了?一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模,形成了“食、住
2024-12-12 04:11
【摘要】........班級管理中存在的問題及對策班級管理千頭萬緒,學(xué)生思想瞬息萬變,特別是現(xiàn)在的學(xué)生,個(gè)性張揚(yáng),見多識廣,思維靈活,總感覺學(xué)生越來越難管。特別是社會(huì)環(huán)境的變化,外界因素的日益復(fù)雜,以及每一代學(xué)生人生觀、價(jià)值觀的不同,對班級管理提出了更高的要求。班級管理
2025-03-31 06:01
【摘要】工程項(xiàng)目成本管理中存在的問題與對策分析工程項(xiàng)目成本管理是對工程項(xiàng)目成本進(jìn)行有效的組織、實(shí)施、控制、跟蹤、分析和考核等管理活動(dòng),創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的過程。加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本管理是施工企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)競爭力的必由之路.關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目 成本 管理 工程項(xiàng)目成本管理是根據(jù)企業(yè)的總體目標(biāo)和工程項(xiàng)目的具體要求,在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中,對工程項(xiàng)目成本進(jìn)行有效的組效、實(shí)施、控制、跟蹤、分析和考
2025-03-31 01:04
【摘要】工程項(xiàng)目成本管理中存在的問題與對策分析摘要隨著我國基本建設(shè)管理體制改革的不斷深化,施工企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化,以工程項(xiàng)目管理為核心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體制已基本形成,實(shí)行了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和項(xiàng)目成本核算制。項(xiàng)目成本管理包括降低成本;以成本為杠桿,利用成本與相關(guān)因素之間的關(guān)系,配合企業(yè)盡可能增加利潤;通過獲取成本優(yōu)勢幫助企業(yè)取得
2024-12-24 00:09
【摘要】:淺析旭日集團(tuán)薪酬管理存在問題與對策層次:高中起點(diǎn)??茖I(yè):工商企業(yè)管理年級:2020年183。春季學(xué)生:****指導(dǎo)教師:
2024-11-24 15:50
【摘要】........我國中小企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策摘要:作為中小型企業(yè)管理中一項(xiàng)重要的內(nèi)容,企業(yè)薪酬管理對企業(yè)內(nèi)部的人員組織結(jié)構(gòu)、員工工作士氣、績效考核等方面有著非常重要的影響。薪酬問題一直是制約我國中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。本文通過對我國中
2025-04-01 23:21
【摘要】2020級浙江制造企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策分析學(xué)生姓名張燕云學(xué)號0202090139系別經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)班級
2024-11-24 16:38