【正文】 __________ 2020/062020/10 某培訓(xùn)機構(gòu) 計算機系統(tǒng)和維護 上海市勞動局頒發(fā)的初級證書 1998/061998/08 某建筑工程學(xué)校 建筑電氣及定額預(yù)算 上海建筑工程學(xué)校頒發(fā) ___ _______________________________________________________________ 《課程名稱 (只寫一些核心的 )》：簡短介紹 《課程名稱》：簡短介紹 ___ _______________________________________________________________ 這里展示自己有什么的特長及能力 ___ _______________________________________________________________ 1983/081988/06 華東理工大學(xué) 生產(chǎn)過程自動化 學(xué)士 ___ 設(shè)計改變生活 設(shè)計思想 ——簡潔、自由、大氣 建筑 ——凝固的音樂 景觀 ——回歸自然 生命的真諦 品質(zhì)生活 ——上帝在細節(jié)中 室內(nèi)空間 簡 歷 姓 名： 簡歷模板 性 別： 男 出生日期： 1989 年 2 月 年 齡： 37 歲 戶口所在地：上海 政治面貌： 黨員 畢業(yè)生院校： 21 專 業(yè)： 地 址： 電 話： Email： ___ 成功來自您搶占高位！據(jù)地利，如虎添翼 理想來自您精心創(chuàng)造！通人知，傾情打造。 .城市 FI 客 概念商街，體驗生活進行中 .正式開始 樂得家 .金瀚家園： 水邊的香格里拉 生活的真諦源于自然， 19 自然的奧意在于和諧， 和諧的精髓表達完美。 核心地段（區(qū)位是一面鏡子，照見家的質(zhì)素） 隱逸空間（環(huán)境是一面鏡子，照見家的質(zhì)素） 超大規(guī)模（點亮與過往不同的 “大 ”生活） 成熟配套（周邊一切是鏡子，照見家的質(zhì)素） 精品建筑（外攬?zhí)煜?，?nèi)宜室家） 均好戶型（每天每秒都被釋放到四壁之外） 大唐新都： 原創(chuàng)生活，非常空間 住宅不是炫耀的標簽，生活是用來享受的。 參考文獻 [1]劉昕 .薪酬管理 [M]. 北京 :中國人民大學(xué)出版社 ,2020 :1521. [2]王春紅 .淺談寬帶薪酬 [ J].管理與財富 ,2020,(7):135138. [3]楊玉蘭 . 員工薪酬滿意度的分析與思考 [N]. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報 , 202078(4). [4]鄭煒 .企業(yè)非貨幣薪酬探析 [J].天津市財貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)報， 2020， (1):4346. [5] 許昆鵬 . 中小民營企業(yè)知識員工離職原因的實證研究 [J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟 ,2020,(2):7882. [6]葉勤 . 基于公平理論的員工薪酬滿意度研究 [D].大連： 大連理工大學(xué) ,2020. [7] 汪群 , 王穎 . 淺 談 知 識 型 員 工 及 其 有 效 激 勵 機 制 構(gòu) 建 [J]. 現(xiàn) 代 經(jīng) 濟 探討 ,2020,(8):4546. [8]王仁祥 .論中小企業(yè)薪酬設(shè)計的原則 [N].特區(qū)經(jīng)濟報 ,2020 24(1). [9]劉玲 .國企經(jīng)營者薪酬體系設(shè)計原則探討 [J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟 ,2020, (5):6169. [10]劉愛東 .全面薪酬體系初探 [J].中國人力資源開發(fā) ,2020,(3):2022. 14 下面資料為贈送的地產(chǎn)廣告語不需要的下載后可以編輯刪除就可以，謝謝選擇， 祝您工作順利，生活愉快！ 地產(chǎn)廣告語 讓世界向往的故鄉(xiāng) 某沿河樓盤：生活，在水岸停泊 一江春水一種人生 某錢塘江邊樓盤：面對潮流 經(jīng)典依舊 海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景 以山水為賣點的樓盤：山水是真正的不動產(chǎn) 某城區(qū)的山腰上的樓盤：凌駕尊貴 俯瞰繁華 某地勢較高的樓盤： 高人，只住有高度的房子 某學(xué)區(qū)房：不要讓孩子輸在起跑線上 尾盤：最后，最珍貴 1回家就是度假的生活 1生命就該浪費在美好的事情上 我們造城 —— 我的工作就是享受生活 —— 我家的客廳，就是我的生活名片 —— 在自己的陽臺 看上海的未來 —— 公園不在我家里 我家住在公園里 —— 這里的花園沒有四季 —— ***，裝飾城市的風(fēng)景 —— ***，我把天空搬回家 —— 15 房在林中，人在樹下 —— 生活，就是居住在別人的愛慕里 —— 1到〖星河灣〗看 看好房子的標準 —— 1好生活在〖珠江〗 —— 1愛家的男人住〖百合〗 城市岸泊： 城市的岸泊，生活的小鎮(zhèn) 生活之美不缺少，在于發(fā)現(xiàn) 情趣不在于奢華，在于精彩 生活有了美感才值得思考 …… 玫瑰莊園： 山地生態(tài)，健康人生 卓越地段，超大社區(qū) 一種完整且完善的環(huán)境，像原生一樣和諧 原生景象 自然天成 人本理念 精品建筑 知名物業(yè) 智能安防 誠信為本 實力鑄造 比華利山莊：海岸生活 ——引領(lǐng)世界的生活方式 海岸生活 ——22 公里的奢華 海岸生活 ——高尚人生的序曲 海岸生活 ——人與自然的融合 蘋果二 十二院街：人文 自然 現(xiàn)代 鋪的蔓伸 榮和山水美地：讓世界向往的故鄉(xiāng) 香港時代： 時代精英 開拓未來 領(lǐng)銜建筑，彰顯尊貴 綠地崴廉公寓：金橋 40 萬平方米德國音樂藝術(shù)生活 匯都國際： 昆明都心，城市引擎 財富之都 風(fēng)情之都 夢幻之都 文化之都 商貿(mào)之都 西部首座巨型商業(yè)之城 顛峰商圈的原動力，締造西部財富新領(lǐng)地 新江灣城： 綠色生態(tài)港 國際智慧城 新江灣城，一座承載上海新夢想的城區(qū) 上海城投，全心以赴 建設(shè)知識型，生態(tài)型花園城區(qū) 風(fēng)和日麗： 入住準現(xiàn)樓，升值在望 灣區(qū)大戶，空中花園 大格局下的西海岸 市中心 ： 市中心 少數(shù)人的專屬 顛峰珍貴市中心的稀世名宅 正中心 城市顛峰領(lǐng)地 顛峰 勾勒稀世名宅 繁華 不落幕的居家風(fēng)景 16 地利 皇者盡得先機 稀世經(jīng)典 180 席 陽光國際公寓：陽光金橋來自紐約的生活藍本 鐘宅灣： 海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū) 匯聚國際財富與人居夢想的絕版寶地 二十一世紀是城市的世紀，二十一世紀也是海洋的世紀 誰控制了海洋，誰就控制了一切 站在藍色海岸的前沿，開啟一個新的地產(chǎn)時代 東南門戶 海灣之心 海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū) 讓所有財富的目光 聚集鐘宅灣，這里每一天都在創(chuàng)造歷史 上海 A 座（科維大廈）：創(chuàng)富人生的黃金眼 掘金上海！創(chuàng)富人生！ 遠東大廈： 花小公司的錢，做大公司的事 未來城： 無可挑戰(zhàn)的優(yōu)勢 無可限量的空間 綠地集團： 居住問題的答疑者，舒適生活的提案人 茶馬驛棧： 精明置業(yè)時機 享受附加值 財富最大化 雪山下的世外桃源 茶馬古道上千年清泉之鄉(xiāng) 金地格林春岸：城市精英的夢想家園 繁華與寧靜共存，闊綽身份不顯自露 建筑覆蓋率僅 20%，令視野更為廣闊 占據(jù)最佳景觀位置，用高度提煉生活 完美演繹自然精髓，譜寫古城新篇章 創(chuàng)新房型推陳出新，闊 氣空間彰顯不凡 365 天的貼身護衛(wèi)，闊度管理以您為尊 金地格林小城：心沒有界限，身沒有界限 春光永駐童話之城 我的家，我的天下 東渡國際： 夢想建筑，建筑夢想 齊魯置業(yè)： 傳承經(jīng)典，創(chuàng)新生活 比天空更寬廣的是人的思想 創(chuàng)新 遠見 生活 嘉德 中央公園：一群絕不妥協(xié)的居住理想家 完成一座改變你對住宅想象的超越作品 極至的資源整合 豐富住家的生活內(nèi)涵 苛求的建造細節(jié) 提升住家的生活品質(zhì) 地段優(yōu)勢，就是永恒價值優(yōu)勢 設(shè)計優(yōu)勢，就是生活質(zhì)量優(yōu)勢 景觀優(yōu)勢，就是生命健康優(yōu)勢 管理優(yōu)勢，就是生活品味優(yōu)勢 空中華爾茲： 自然而來的氣質(zhì)，華爾茲的生活等級 享受，沒有不可逾越的極限 所謂完美的習(xí)慣，是舒適空間的心情定格！ 臨江花園： 經(jīng)典生活品質(zhì) 17 風(fēng)景中的舞臺 美林別墅： 源歐美經(jīng)典 純自然空間 住原味別墅 賞園林藝術(shù) 淡雅 怡景 溫馨 自然 錢江時代： 核心時代，核心生活 核心位置 創(chuàng)意空間 優(yōu)雅規(guī)劃 人文景觀 財富未來 城市精神，自然風(fēng)景，滲透私人空間 泰達時尚廣場： 是球場更是劇場 城市經(jīng)濟活力源 時尚天津 水舞中國 未來都會休閑之居 創(chuàng)意時尚 天天嘉年華 健康快樂新境界 商旅新天地 締造好生意 城市運營戰(zhàn)略聯(lián)盟，參與 協(xié)作，多方共贏 華龍碧水豪園： 浪漫一次，相守一生 東方萊茵： 品鑒品位 宜家宜人 建筑一道貴族色彩 品鑒一方美學(xué)空間 品位一份怡然自得 蕩漾一股生命活力 坐擁一處旺地靜宅 體會一種尊崇感受 常青花園（新康苑）：新康苑 生活感受凌駕常規(guī) 大非凡生活領(lǐng)域 成功人士的生活禮遇 擁有與自己身份地位相等的花園社區(qū) 在屬于自己的宴會餐廳里會賓邀朋 只與自己品味愛好相同的成功人士為鄰 孩子的起步就與優(yōu)越同步 酒店式物管禮遇 擁有 [一屋兩公園 前后是氧吧 ]的美極環(huán)境 水木清華： 住在你心里 福星惠譽（金色華府）：金色華府 ，市府街 才智名門 ——釋放生命的金色魅力 真正了解一個人，要看他的朋友，看他的對手。 通過調(diào)查問卷收集到的信息和員工的溝通，對本企業(yè)進行了分析，發(fā)現(xiàn)了其在薪酬管理中的問題主要就是缺少規(guī)劃，結(jié)構(gòu)不合理。 13 結(jié)論 如今薪酬管理的重要作用，已經(jīng)日益被企業(yè)所重視。 為了保證制度的嚴格執(zhí)行，還應(yīng) 設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督機制，觀察薪酬政策的實施情況。同時申訴起可以起到預(yù)警功能，發(fā)現(xiàn)薪酬制度中的不合理因素，及時糾正。 當組織中出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象時，便會降低員工的滿意度，引起員工的不滿和憂慮。主要包括 (1)薪酬管理體系的設(shè)計和實施過程中要采用雇員的建議；(2)要積極的與員工溝通； (3)設(shè)立意見的反饋體系，若員工對制度有異議；(4)需要有專門人員收集信息； (5)保證標準的 前后保持一致 [9]。使員工都能明確的知道自己的薪酬水平。 2．保證薪酬制度的公平性 管理學(xué)的激勵理論認為只有在員工感覺到“公平”的情況下，員工才會受到強有力的激勵 （ 1）保證分配的公平 員 工對薪酬公平的首要關(guān)注點就是分配的公平，自己的薪酬是否在薪酬中得到體現(xiàn)，薪酬的水平是否符合企業(yè)的薪酬標準。因此，企業(yè)在進行薪酬設(shè)計時，必須進行企業(yè)利益和員工利益的相協(xié)調(diào)。 （ 3）整體性原則 12 我國企業(yè)在制定薪酬體系時，不僅要考慮到財務(wù)的指標而且要考慮對企業(yè)長期發(fā)展有幫助的經(jīng)濟行為。管理者需要具有一種權(quán)變的思想。將可能使員工產(chǎn)生不平衡感，造成員工對公司的不信任，從而造成人才的流失。不僅關(guān)系到員工的切身利益，同時也對企業(yè)的經(jīng)營、形象產(chǎn)生重大影響。 （ 1）合法性原則 薪酬管理必須遵守相關(guān)的法律制度，如最低工資制、五險一金等法律條款。這就需要我們制度的確定要系統(tǒng)性、制度性，來保證其穩(wěn)定的實施。經(jīng)常性的對員工進行各種培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)，使員工更好的擁有創(chuàng)新能力。非貨幣性 薪酬比貨幣薪酬更具有彈性，更具針對性，所以要結(jié)合實際，發(fā)揮創(chuàng)造性，提出針對本企業(yè)的措施，凝聚人心