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薪酬管理中存在問題分析與對策-文庫吧資料

2024-11-24 16:14本頁面
  

【正文】 __________ 2020/062020/10 某培訓(xùn)機構(gòu) 計算機系統(tǒng)和維護 上海市勞動局頒發(fā)的初級證書 1998/061998/08 某建筑工程學(xué)校 建筑電氣及定額預(yù)算 上海建筑工程學(xué)校頒發(fā) ___ _______________________________________________________________ 《課程名稱 (只寫一些核心的 )》:簡短介紹 《課程名稱》:簡短介紹 ___ _______________________________________________________________ 這里展示自己有什么的特長及能力 ___ _______________________________________________________________ 1983/081988/06 華東理工大學(xué) 生產(chǎn)過程自動化 學(xué)士 ___ 設(shè)計改變生活 設(shè)計思想 ——簡潔、自由、大氣 建筑 ——凝固的音樂 景觀 ——回歸自然 生命的真諦 品質(zhì)生活 ——上帝在細節(jié)中 室內(nèi)空間 簡 歷 姓 名: 簡歷模板 性 別: 男 出生日期: 1989 年 2 月 年 齡: 37 歲 戶口所在地:上海 政治面貌: 黨員 畢業(yè)生院校: 21 專 業(yè): 地 址: 電 話: Email: ___ 成功來自您搶占高位!據(jù)地利,如虎添翼 理想來自您精心創(chuàng)造!通人知,傾情打造。 .城市 FI 客 概念商街,體驗生活進行中 .正式開始 樂得家 .金瀚家園: 水邊的香格里拉 生活的真諦源于自然, 19 自然的奧意在于和諧, 和諧的精髓表達完美。 核心地段(區(qū)位是一面鏡子,照見家的質(zhì)素) 隱逸空間(環(huán)境是一面鏡子,照見家的質(zhì)素) 超大規(guī)模(點亮與過往不同的 “大 ”生活) 成熟配套(周邊一切是鏡子,照見家的質(zhì)素) 精品建筑(外攬?zhí)煜?,?nèi)宜室家) 均好戶型(每天每秒都被釋放到四壁之外) 大唐新都: 原創(chuàng)生活,非常空間 住宅不是炫耀的標簽,生活是用來享受的。 參考文獻 [1]劉昕 .薪酬管理 [M]. 北京 :中國人民大學(xué)出版社 ,2020 :1521. [2]王春紅 .淺談寬帶薪酬 [ J].管理與財富 ,2020,(7):135138. [3]楊玉蘭 . 員工薪酬滿意度的分析與思考 [N]. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報 , 202078(4). [4]鄭煒 .企業(yè)非貨幣薪酬探析 [J].天津市財貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)報, 2020, (1):4346. [5] 許昆鵬 . 中小民營企業(yè)知識員工離職原因的實證研究 [J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟 ,2020,(2):7882. [6]葉勤 . 基于公平理論的員工薪酬滿意度研究 [D].大連: 大連理工大學(xué) ,2020. [7] 汪群 , 王穎 . 淺 談 知 識 型 員 工 及 其 有 效 激 勵 機 制 構(gòu) 建 [J]. 現(xiàn) 代 經(jīng) 濟 探討 ,2020,(8):4546. [8]王仁祥 .論中小企業(yè)薪酬設(shè)計的原則 [N].特區(qū)經(jīng)濟報 ,2020 24(1). [9]劉玲 .國企經(jīng)營者薪酬體系設(shè)計原則探討 [J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟 ,2020, (5):6169. [10]劉愛東 .全面薪酬體系初探 [J].中國人力資源開發(fā) ,2020,(3):2022. 14 下面資料為贈送的地產(chǎn)廣告語不需要的下載后可以編輯刪除就可以,謝謝選擇, 祝您工作順利,生活愉快! 地產(chǎn)廣告語 讓世界向往的故鄉(xiāng) 某沿河樓盤:生活,在水岸停泊 一江春水一種人生 某錢塘江邊樓盤:面對潮流 經(jīng)典依舊 海景房:站在家里,海是美景;站在海上,家是美景 以山水為賣點的樓盤:山水是真正的不動產(chǎn) 某城區(qū)的山腰上的樓盤:凌駕尊貴 俯瞰繁華 某地勢較高的樓盤: 高人,只住有高度的房子 某學(xué)區(qū)房:不要讓孩子輸在起跑線上 尾盤:最后,最珍貴 1回家就是度假的生活 1生命就該浪費在美好的事情上 我們造城 —— 我的工作就是享受生活 —— 我家的客廳,就是我的生活名片 —— 在自己的陽臺 看上海的未來 —— 公園不在我家里 我家住在公園里 —— 這里的花園沒有四季 —— ***,裝飾城市的風(fēng)景 —— ***,我把天空搬回家 —— 15 房在林中,人在樹下 —— 生活,就是居住在別人的愛慕里 —— 1到〖星河灣〗看 看好房子的標準 —— 1好生活在〖珠江〗 —— 1愛家的男人住〖百合〗 城市岸泊: 城市的岸泊,生活的小鎮(zhèn) 生活之美不缺少,在于發(fā)現(xiàn) 情趣不在于奢華,在于精彩 生活有了美感才值得思考 …… 玫瑰莊園: 山地生態(tài),健康人生 卓越地段,超大社區(qū) 一種完整且完善的環(huán)境,像原生一樣和諧 原生景象 自然天成 人本理念 精品建筑 知名物業(yè) 智能安防 誠信為本 實力鑄造 比華利山莊:海岸生活 ——引領(lǐng)世界的生活方式 海岸生活 ——22 公里的奢華 海岸生活 ——高尚人生的序曲 海岸生活 ——人與自然的融合 蘋果二 十二院街:人文 自然 現(xiàn)代 鋪的蔓伸 榮和山水美地:讓世界向往的故鄉(xiāng) 香港時代: 時代精英 開拓未來 領(lǐng)銜建筑,彰顯尊貴 綠地崴廉公寓:金橋 40 萬平方米德國音樂藝術(shù)生活 匯都國際: 昆明都心,城市引擎 財富之都 風(fēng)情之都 夢幻之都 文化之都 商貿(mào)之都 西部首座巨型商業(yè)之城 顛峰商圈的原動力,締造西部財富新領(lǐng)地 新江灣城: 綠色生態(tài)港 國際智慧城 新江灣城,一座承載上海新夢想的城區(qū) 上海城投,全心以赴 建設(shè)知識型,生態(tài)型花園城區(qū) 風(fēng)和日麗: 入住準現(xiàn)樓,升值在望 灣區(qū)大戶,空中花園 大格局下的西海岸 市中心 : 市中心 少數(shù)人的專屬 顛峰珍貴市中心的稀世名宅 正中心 城市顛峰領(lǐng)地 顛峰 勾勒稀世名宅 繁華 不落幕的居家風(fēng)景 16 地利 皇者盡得先機 稀世經(jīng)典 180 席 陽光國際公寓:陽光金橋來自紐約的生活藍本 鐘宅灣: 海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū) 匯聚國際財富與人居夢想的絕版寶地 二十一世紀是城市的世紀,二十一世紀也是海洋的世紀 誰控制了海洋,誰就控制了一切 站在藍色海岸的前沿,開啟一個新的地產(chǎn)時代 東南門戶 海灣之心 海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū) 讓所有財富的目光 聚集鐘宅灣,這里每一天都在創(chuàng)造歷史 上海 A 座(科維大廈):創(chuàng)富人生的黃金眼 掘金上海!創(chuàng)富人生! 遠東大廈: 花小公司的錢,做大公司的事 未來城: 無可挑戰(zhàn)的優(yōu)勢 無可限量的空間 綠地集團: 居住問題的答疑者,舒適生活的提案人 茶馬驛棧: 精明置業(yè)時機 享受附加值 財富最大化 雪山下的世外桃源 茶馬古道上千年清泉之鄉(xiāng) 金地格林春岸:城市精英的夢想家園 繁華與寧靜共存,闊綽身份不顯自露 建筑覆蓋率僅 20%,令視野更為廣闊 占據(jù)最佳景觀位置,用高度提煉生活 完美演繹自然精髓,譜寫古城新篇章 創(chuàng)新房型推陳出新,闊 氣空間彰顯不凡 365 天的貼身護衛(wèi),闊度管理以您為尊 金地格林小城:心沒有界限,身沒有界限 春光永駐童話之城 我的家,我的天下 東渡國際: 夢想建筑,建筑夢想 齊魯置業(yè): 傳承經(jīng)典,創(chuàng)新生活 比天空更寬廣的是人的思想 創(chuàng)新 遠見 生活 嘉德 中央公園:一群絕不妥協(xié)的居住理想家 完成一座改變你對住宅想象的超越作品 極至的資源整合 豐富住家的生活內(nèi)涵 苛求的建造細節(jié) 提升住家的生活品質(zhì) 地段優(yōu)勢,就是永恒價值優(yōu)勢 設(shè)計優(yōu)勢,就是生活質(zhì)量優(yōu)勢 景觀優(yōu)勢,就是生命健康優(yōu)勢 管理優(yōu)勢,就是生活品味優(yōu)勢 空中華爾茲: 自然而來的氣質(zhì),華爾茲的生活等級 享受,沒有不可逾越的極限 所謂完美的習(xí)慣,是舒適空間的心情定格! 臨江花園: 經(jīng)典生活品質(zhì) 17 風(fēng)景中的舞臺 美林別墅: 源歐美經(jīng)典 純自然空間 住原味別墅 賞園林藝術(shù) 淡雅 怡景 溫馨 自然 錢江時代: 核心時代,核心生活 核心位置 創(chuàng)意空間 優(yōu)雅規(guī)劃 人文景觀 財富未來 城市精神,自然風(fēng)景,滲透私人空間 泰達時尚廣場: 是球場更是劇場 城市經(jīng)濟活力源 時尚天津 水舞中國 未來都會休閑之居 創(chuàng)意時尚 天天嘉年華 健康快樂新境界 商旅新天地 締造好生意 城市運營戰(zhàn)略聯(lián)盟,參與 協(xié)作,多方共贏 華龍碧水豪園: 浪漫一次,相守一生 東方萊茵: 品鑒品位 宜家宜人 建筑一道貴族色彩 品鑒一方美學(xué)空間 品位一份怡然自得 蕩漾一股生命活力 坐擁一處旺地靜宅 體會一種尊崇感受 常青花園(新康苑):新康苑 生活感受凌駕常規(guī) 大非凡生活領(lǐng)域 成功人士的生活禮遇 擁有與自己身份地位相等的花園社區(qū) 在屬于自己的宴會餐廳里會賓邀朋 只與自己品味愛好相同的成功人士為鄰 孩子的起步就與優(yōu)越同步 酒店式物管禮遇 擁有 [一屋兩公園 前后是氧吧 ]的美極環(huán)境 水木清華: 住在你心里 福星惠譽(金色華府):金色華府 ,市府街 才智名門 ——釋放生命的金色魅力 真正了解一個人,要看他的朋友,看他的對手。 通過調(diào)查問卷收集到的信息和員工的溝通,對本企業(yè)進行了分析,發(fā)現(xiàn)了其在薪酬管理中的問題主要就是缺少規(guī)劃,結(jié)構(gòu)不合理。 13 結(jié)論 如今薪酬管理的重要作用,已經(jīng)日益被企業(yè)所重視。 為了保證制度的嚴格執(zhí)行,還應(yīng) 設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督機制,觀察薪酬政策的實施情況。同時申訴起可以起到預(yù)警功能,發(fā)現(xiàn)薪酬制度中的不合理因素,及時糾正。 當組織中出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象時,便會降低員工的滿意度,引起員工的不滿和憂慮。主要包括 (1)薪酬管理體系的設(shè)計和實施過程中要采用雇員的建議;(2)要積極的與員工溝通; (3)設(shè)立意見的反饋體系,若員工對制度有異議;(4)需要有專門人員收集信息; (5)保證標準的 前后保持一致 [9]。使員工都能明確的知道自己的薪酬水平。 2.保證薪酬制度的公平性 管理學(xué)的激勵理論認為只有在員工感覺到“公平”的情況下,員工才會受到強有力的激勵 ( 1)保證分配的公平 員 工對薪酬公平的首要關(guān)注點就是分配的公平,自己的薪酬是否在薪酬中得到體現(xiàn),薪酬的水平是否符合企業(yè)的薪酬標準。因此,企業(yè)在進行薪酬設(shè)計時,必須進行企業(yè)利益和員工利益的相協(xié)調(diào)。 ( 3)整體性原則 12 我國企業(yè)在制定薪酬體系時,不僅要考慮到財務(wù)的指標而且要考慮對企業(yè)長期發(fā)展有幫助的經(jīng)濟行為。管理者需要具有一種權(quán)變的思想。將可能使員工產(chǎn)生不平衡感,造成員工對公司的不信任,從而造成人才的流失。不僅關(guān)系到員工的切身利益,同時也對企業(yè)的經(jīng)營、形象產(chǎn)生重大影響。 ( 1)合法性原則 薪酬管理必須遵守相關(guān)的法律制度,如最低工資制、五險一金等法律條款。這就需要我們制度的確定要系統(tǒng)性、制度性,來保證其穩(wěn)定的實施。經(jīng)常性的對員工進行各種培訓(xùn),提高員工的素質(zhì),使員工更好的擁有創(chuàng)新能力。非貨幣性 薪酬比貨幣薪酬更具有彈性,更具針對性,所以要結(jié)合實際,發(fā)揮創(chuàng)造性,提出針對本企業(yè)的措施,凝聚人心
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