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周會(huì)報(bào)告:企業(yè)內(nèi)部員工管理-文庫(kù)吧資料

2025-01-30 02:16本頁(yè)面
  

【正文】 可以先試著找個(gè)學(xué)習(xí)的典范,觀察學(xué)習(xí)他的工作方式與態(tài)度,讓自己工作有動(dòng)力并且時(shí)時(shí)成長(zhǎng)。 最常發(fā)生的問(wèn)題就是「其實(shí)自己的能力很糟卻不自知,反倒自以為是」。 企業(yè)人才三大等級(jí) ? 工作過(guò)多之因:事無(wú)輕重緩急 太過(guò)熱心,喜歡把所有的事情攬?jiān)谏砩希珔s無(wú)輕重緩急之分。 最會(huì)抱怨「我是能者卻多勞」的就是能力普通的人。 建議: 付出就要心甘情愿、不求回報(bào),一旦有了這樣的體認(rèn),加上自我定位清楚,工作自然愉
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