學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)講座_求職禮儀與面試技巧ppt59頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-01-26 00:44本頁(yè)面
【正文】 面試問答分析 ? 9 .我們?yōu)槭裁匆陀媚隳兀? ? 主要是測(cè)試應(yīng)試者的沉靜與自信。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，但要客觀分析原因，把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來。 面試問答分析 ? 8 .談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己工作的支持，也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 面試問答分析 ? 6 .談?wù)勀愕募彝デ闆r？ ? 家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 面試問答分析 ? 5 .你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？ ? 這種問題是在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的，在回答這種問題時(shí)，除了像經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、性別、外語(yǔ)、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢(shì)稍加轉(zhuǎn)化。 面試問答分析 ? 3 .你了解我們嗎？ ? 假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題，但不能一無(wú)所知，總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。 ? 你必須用讓人信服的理由來講明你應(yīng)聘的原因。 ? 結(jié)束自我介紹時(shí)，最好能問一下面試者還希望知道哪些情況。 ? 在時(shí)間控制上，以不超過三分鐘為宜。 ? 資料準(zhǔn)備 ? 信息準(zhǔn)備 ? 心態(tài)準(zhǔn)備 ? 禮儀準(zhǔn)備 三、面試問答策略 ? 保持誠(chéng)懇態(tài)度，尊重面試者提出的每一個(gè)問題，并誠(chéng)懇地回答。對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷，在交流過程中能否將自己的思想、觀點(diǎn)、意見和建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來。 一、面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容 ? 興趣愛好 ? 根據(jù)應(yīng)試者個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，了解應(yīng)試者的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，考察求職應(yīng)試者的職業(yè)興趣與愛好、特長(zhǎng)等。待人寬厚誠(chéng)懇，是良好人品的體現(xiàn)，同時(shí)也是將來工作中維系良好人際關(guān)系的前提條件。 ? 待人態(tài)度 ? 待人坦誠(chéng)是溝通的基礎(chǔ)。 一、面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容 ? 工作態(tài)度 ? 用人單位注重了解應(yīng)試者過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；了解應(yīng)試者求職應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)和態(tài)度。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。 作業(yè)：檢查個(gè)人儀表 衛(wèi)生 服飾 個(gè)人儀表 頭發(fā) 口腔 胡須 指甲 自然得體 整潔大方 色彩協(xié)調(diào) 簡(jiǎn)約明快 面試 ? 面試的概念：面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核，在很大程度上決定求職者能否被錄用，是人才求職過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 ? 24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出感謝郵件或短信。 ? 輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。注意站正坐直，不要彎腰低頭；雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動(dòng)作；禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等；自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。面談時(shí)，一般情況下，應(yīng)該有問必答。面談時(shí)，講話要充滿自信。用簡(jiǎn)潔有力的話回答主考官的提問，效果會(huì)很好。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。千萬(wàn)別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。 走姿 ? 走路時(shí)要提一口氣 ? 身體要挺直 ? 走路的步伐不要過大 ? 眼要往前方 習(xí)慣動(dòng)作 ? 習(xí)慣的動(dòng)作會(huì)分散人的注意力，招聘者留下不好的印象，平時(shí)要注意克服。如果站立時(shí)歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿，會(huì)給人留下輕浮、沒有教養(yǎng)的印象。 四、求職舉止禮儀 ? 保持誠(chéng)懇態(tài)度 ? 注意身體語(yǔ)言 ? 目光接觸 ? 身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作 ? 講話時(shí)的嗓音 站姿 ? 站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂，丁字步。 ? 第二類，過分炫耀女性魅力的首飾不能戴。 ? 在求職過程中，有兩類首飾不能戴。 ? 鞋跟以 4~6公分為宜 ,不應(yīng)穿露腳趾的皮鞋或涼鞋。 飾物佩帶不宜過于華貴、復(fù)雜； 香水、護(hù)膚品味道不宜過于濃烈。 3/7
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