關(guān)于nike公司的cis調(diào)查-文庫吧資料
2025-01-24 22:21本頁面
【正文】 6NIKE公司的海報：27NIKE的廣告：2829靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。21Nike “Swoosh”的演變的演變197119961972198522NIKE公司的海報：23NIKE公司的海報：24NIKE公司的海報：25NIKE產(chǎn)品的海報NIKE的產(chǎn)品不僅是年輕人所最求的，老人也不例外。耐克公司的耐克商標(biāo)，圖案是個小鉤子，造型簡潔有力，急如閃電，一看就讓人想到使用耐克體育用品后所產(chǎn)生的速度和爆發(fā)力。現(xiàn)在在NIKE360上架的一系列產(chǎn)品中都能看到那個雕塑的印花20標(biāo)志含義：NIKE這個名字，在西方人的眼光里很是吉利，易讀易記，很能叫得響。19 三 NIKE公司 VI的介紹：nike的標(biāo)志： ? NIKE希望自己的產(chǎn)品能給運動員帶來勝利 ,所以其著名的 SWOOSH標(biāo)志 (那一鉤 ),靈感就來源勝利女神 .勝利女生就是巴黎盧浮宮的三件鎮(zhèn)館之寶其中的一件，放在一個階梯狀半樓的平臺上，相信大家都見過，就是那個已經(jīng)殘缺了頭部和左邊翅膀的那個雕塑。18NIKE公司 BI的介紹：員工工作環(huán)境： 耐克企業(yè)的所在地，就像校園一樣，有森林、慢跑小徑、湖泊、足球場。? 無論何時何處，耐克公司都在這個行為準(zhǔn)則的指導(dǎo)下運作，我們要求合約商也遵循這個行為準(zhǔn)則。雇員的雇用，工資，福利，升職，終止合約退休必須完全以其個人的工作能力為評定依據(jù)。? 在決定雇用員工、支付薪水、福利、晉升、退休方面最從準(zhǔn)則，都根據(jù)個人在其工作上的表現(xiàn)17二 NIKE公司 BI的介紹：? Nike行為準(zhǔn)則? 在管理實踐中尊重所有雇員的權(quán)利，包括其自由結(jié)社和集體協(xié)商的權(quán)利。? 讓自己公司生產(chǎn)的產(chǎn)品可以對環(huán)境的影響降至最小?？恐@一理念，到了 1979年，耐克通過策劃新產(chǎn)品的上市及其強勁推銷，市場占有率達33%，終于擠進原來的阿迪達斯、彪馬和 Tiger所建的 “鐵三角 ”，成為銷售明星。? 作為公司的創(chuàng)始人，奈特把個人奮斗和商業(yè)倫理貫穿于企業(yè)運營的始終。這個具有鮮明特征的公司文化一反傳統(tǒng)觀念的企業(yè)形象，是由公司創(chuàng)始人菲利普 2023年耐克入選世界品牌價值實驗室編制的 《 中國購買者滿意度第一品牌 》 ，排名第十四。這是 NIKE公司為中國青少年體育發(fā)展做出的又一盛舉。 NIKE公司簡介：4? 公司創(chuàng)始人： 比爾比爾 .鮑爾曼鮑爾曼5? 公司創(chuàng)始人：
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