如何打造卓越執(zhí)行力-文庫(kù)吧資料
2025-01-24 14:57本頁(yè)面
【正文】 次都要有超越 ? 建議或說(shuō)服的技巧 提建議要選擇時(shí)機(jī) 你的資料和數(shù)據(jù)要有說(shuō)服力 對(duì)一個(gè)問(wèn)題至少要想到三個(gè)答案 永遠(yuǎn)面帶微笑 ,充滿自信 不管你有多正確 ,都不要傷領(lǐng)導(dǎo)的自尊 58 與上司相處的技巧 ? 自動(dòng)回報(bào)工作的進(jìn)度和細(xì)節(jié)的重點(diǎn) ? 對(duì)他的詢問(wèn)要有問(wèn)必答 ,而且清楚 ? 與他同頻 ,從語(yǔ)言能體查到心情 ? 接受批評(píng) ,不犯第二次過(guò)錯(cuò) ? 不忙的時(shí)候 ,要主動(dòng)幫助他 ? 優(yōu)質(zhì)完成任何任務(wù) ,精益求精 ? 對(duì)每次的進(jìn)步 ,謙虛提出改善計(jì)劃 59 與同事溝通要注意 常見(jiàn)問(wèn)題： 自大 自傲 自私 自閉 自我 …… 60 與同事相處的技巧 ? 尋求同事的幫助 ? 有誠(chéng)意 ? 實(shí)在沒(méi)有辦法 ? 不要隨便麻煩同事 ? 舍得，要樂(lè)于助人 ? 多創(chuàng)造溝通 、合作 機(jī)會(huì) ? 珍惜關(guān)心他人的機(jī)會(huì) ? 恰當(dāng)贊美和恭維他人 ? 孤芳自賞不可取 ? 巧妙指出他的不足 ? 多參加集體活動(dòng) ? 避免參與非正式團(tuán)體 ? 拒絕情緒和流言蜚語(yǔ) 61 如何與下屬溝通和相處 如何與下屬相處： 平等待人 對(duì)事不對(duì)人 藝術(shù)與效果 真誠(chéng)關(guān)心他 對(duì)下屬的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé) 指導(dǎo)、影響和幫助他 與下屬保持工作關(guān)系 62 一次南飛幾萬(wàn)公里，一天飛越幾百公里 秋天，當(dāng)你 看 到雁群為過(guò)冬而朝南方 遷徙的時(shí)候 她們排成 Ｖ字隊(duì)形 平行 飛行 ， 前 雁展翅， 后 雁跟 進(jìn) ， 相互間給予強(qiáng)烈的激勵(lì)，真誠(chéng)而熱情 大雁遷徙的啟示 — 同心協(xié)力 相互鼓勵(lì) ,使團(tuán)隊(duì)保持了 速度 和力量 偶爾脫隊(duì) ,是哪樣的吃力與孤獨(dú) 必須回到 隊(duì)形 ,繼續(xù)借用 前 雁的浮力 ,同伴的鼓勵(lì) 頭 雁 累 了，另一 只 雁 主動(dòng) 接替飛在最前端 一 只 雁生病或受 傷， 其他 兩只會(huì)飛 下 來(lái)幫助和保護(hù)她 直到 康復(fù) 或死亡 ，然后她們自動(dòng)組成 V形或 \形 努力去追趕上原來(lái)的雁群 ,共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) 63 提 升 執(zhí) 行 力 之 八 招 ? 絕對(duì)支持、團(tuán)隊(duì)第一 ? 快速行動(dòng)、持續(xù)超越 ? 以身作則、承擔(dān)責(zé)任 ? 關(guān)愛(ài)鼓勵(lì)、滴水穿石 ? 授權(quán)信任、培訓(xùn)指導(dǎo) ? 有效監(jiān)控、關(guān)注結(jié)果 ? 制造競(jìng)爭(zhēng)、危機(jī)意識(shí) ? 爭(zhēng)做明星、自我激發(fā) 64 獨(dú)立寒秋 湘江北去 ,橘子洲頭 看萬(wàn)山紅遍 ,層林盡染 漫江碧透 ,百舸爭(zhēng)流 鷹擊長(zhǎng)空 ,魚(yú)翔淺底 萬(wàn)類霜天競(jìng)自由 悵寥廓 ,問(wèn)蒼茫大地 ,誰(shuí)主沉浮 攜來(lái)百侶曾游 憶往昔 ,崢嶸歲月稠 恰同學(xué)少年 ,風(fēng)華正茂 書(shū)生意氣 ,揮斥方遒 指點(diǎn)江山 ,激揚(yáng)文字 糞土當(dāng)年萬(wàn)戶侯 曾記否 ,到中流擊水 ,浪遏飛舟 詩(shī)朗誦 : 沁園春 李總?cè)珯?quán)負(fù)責(zé) 40 周 時(shí) 間 計(jì) 劃 表 授權(quán)人： 執(zhí)行人： 本周主要工作目標(biāo) 日期 目標(biāo)解碼與完成 結(jié)果與措施 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 年 月 周 41 如何設(shè)計(jì)：日計(jì)劃表 ? 三個(gè)組成部分 主要目標(biāo) ：詳細(xì)計(jì)劃明天全天的工作與學(xué)習(xí)安排 預(yù)留事項(xiàng)： 根據(jù)周計(jì)劃分解到每天的工作目標(biāo)， 為重要緊急事項(xiàng)和突發(fā)事項(xiàng)預(yù)留時(shí)間 待做事項(xiàng)： 時(shí)間沒(méi)確定、你不想忘記、 不太重要但你希望完成的待處理事項(xiàng) 一日之計(jì)在于前一天晚 工作計(jì)劃 42 日計(jì)劃 年 月 日 時(shí)間 . 上午 時(shí)間 . 下午 6 7 8 9 10 11 12 未完成事項(xiàng) 1 2 3 4 5 6 7 8 原因及措施 43 如何設(shè)計(jì)：待辦單 ? 主要內(nèi)容： ? 臨時(shí)出現(xiàn)的事項(xiàng) ? 特殊事項(xiàng) ? 計(jì)劃中的重要工作 ? 昨日未完成的事項(xiàng) ? 注意事項(xiàng)： ? 隨時(shí)填寫(xiě) ? 一天一張待辦單 ? 完成一項(xiàng)劃掉一項(xiàng) ? 要為應(yīng)付緊急情況留出時(shí)間 44 待辦單 序 號(hào) 重點(diǎn)標(biāo)注 待辦事項(xiàng) 完成 時(shí)間 確認(rèn) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 年 月 日 45 組織達(dá)成目標(biāo)的步驟 PDCA循環(huán) P D C A P D C A 原有目標(biāo) 超越原目標(biāo) 改進(jìn) 計(jì)劃 計(jì)劃 處理 執(zhí)行 執(zhí)行 檢查 檢查 處理 執(zhí)行觀念及行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變和形成都是漸進(jìn)的，都需要有一個(gè)過(guò)程，因此執(zhí)行力提升也是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提升的過(guò)程 超越新目標(biāo) 46 個(gè)人達(dá)成目標(biāo)的步驟 確定目標(biāo) 評(píng)估能力 將目標(biāo)解碼、計(jì)劃 ,并步驟化 設(shè)定時(shí)間 、 配置資源和整合條件 承諾實(shí)現(xiàn) 自我激發(fā) 自我檢查改善 善于學(xué)習(xí)并 持續(xù)自我超越 反省與總結(jié) 設(shè)定新目標(biāo) 強(qiáng)
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