【摘要】第二講傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價主講:趙巖E-mail:QQ:151717406手機:139043172551企業(yè)經(jīng)營的基本思路?目標?戰(zhàn)略管理?激勵?激勵理論?業(yè)績評價?傳統(tǒng):基于財務基礎(chǔ)的企業(yè)業(yè)績評價?傳統(tǒng)改良:基于價值基礎(chǔ)的企業(yè)業(yè)績評價?先進:基于戰(zhàn)略的企業(yè)業(yè)績評價2
2025-01-29 19:14
【摘要】業(yè)績評價中山大學會計學系林斌1林斌??個人簡歷?1997年,畢業(yè)于廈門大學會計系,獲博士學位?1998年末,到中山大學會計學系任教?2023年,
2025-01-22 18:57
【摘要】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學管理學院會計學系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER?一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負責從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)
2025-01-22 18:59
【摘要】經(jīng)濟與管理學院財務管理專業(yè)本科課程高級財務管理高級財務管理第三章企業(yè)業(yè)績評價本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述第二節(jié)責任中心業(yè)績評價第三節(jié)基于EVA的業(yè)績評價模式第四節(jié)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價模式第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述一、企業(yè)業(yè)績評價的概念業(yè)績,也可以稱為績效、
2025-01-22 18:47
【摘要】企業(yè)績效評價?第一節(jié)績效評價概述?一、績效評價的概念和作用?關(guān)于績效的定義,目前主要有兩種觀點:一種觀點認為績效是結(jié)果,另一種觀點認為績效是行為。本人認為,企業(yè)績效包括行為和結(jié)果兩個方面,行為是實現(xiàn)結(jié)果的過程,結(jié)果是上一次行為的結(jié)果,又是下一次行為的基礎(chǔ)。企業(yè)績效評價就是評價者運用一定的技術(shù)和方法對企業(yè)活動的過程和結(jié)果
2025-01-22 18:50
【摘要】LOGO企業(yè)績效評價體系范海峰LOGO企業(yè)績效評價一、績效評價體系二、平衡計分卡績效評價三、績效評價的平衡模式四、績效評價的最新發(fā)展LOGO一、績效評價體系?績效評價與委托代理關(guān)系?企業(yè)的價值觀(評價目標)?績效評價主體(誰評價)?績效評價客體(評價誰)?
2025-01-22 19:08
【摘要】以目標管理為核心的績效管理體系—績效管理培訓1目錄?***績效管理體系概述?績效指標制定程序及方法?目標管理卡的使用方法?績效考評程序及方法?目標考評卡的使用方法2***績效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠景適合戰(zhàn)略的組織部門定位和職責崗位定位和職責公司年度目標
2025-02-17 13:35
【摘要】第事章傳統(tǒng)促銷傳統(tǒng)促銷巟具免費SP策略優(yōu)惠SP策略競賽SP策略組合SP策略一、免貺SP策略贈品SP免費樣品贈品印花免貺SP策略乀1:贈品SP贈品方式形式含義作用不足酬謝包裝以標準包裝的原價,代維較標準包裝更大的包裝戒以標準包裝另外附加酬
2025-01-17 03:15
【摘要】第1頁績效考核評價體系第2頁目錄一.***集團考核評價的管理基礎(chǔ)分析二.現(xiàn)行考核評價體系有效性評估三.***集團考核評價體系的整體思考四.***集團考核評價體系設(shè)計思路五.考核結(jié)果與價值分配掛鉤形式第3頁前言年月
2025-01-29 19:00
2025-01-22 17:36
【摘要】企業(yè)業(yè)績評價體系西南財經(jīng)大學會計學院:向顯湖企業(yè)績效評價第一部分:評價基礎(chǔ)知識一、概念理解二、簡要歷史三、評價動因四、理論基礎(chǔ)第二部分:傳統(tǒng)企業(yè)財務評價一、財務能力評價二、現(xiàn)金流量評價第三部分:內(nèi)部管理業(yè)績評價一、內(nèi)部管理業(yè)績評價系統(tǒng)設(shè)計二、責任中心業(yè)績評價參考教材:1、王
2025-01-22 18:40
【摘要】企業(yè)業(yè)績評價第十三章目錄?第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述?第二節(jié)企業(yè)業(yè)績評價的歷史演進?第三節(jié)企業(yè)業(yè)績評價方法?第四節(jié)戰(zhàn)略業(yè)績評價方法第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價概述?評價評價是為達到一定的目的,運用特定的指標,比照統(tǒng)一的標準,采取規(guī)定
2025-01-17 03:04
【摘要】對變革過程的傳統(tǒng)認識?變革可能很讓人激動,但對于多數(shù)人來講是一種壓力?變革是客觀存在的,而且會持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應對變革的技巧課程目標?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對正在發(fā)生的變革的反應?學會有效應對變革的個人策略?為下一步工作制定計劃
2025-02-20 16:10
【摘要】精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE精品資料網(wǎng)內(nèi)容提要?績效管理:一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績效的評價方法?具體事例:績效管理過程的詳細說明精品資料網(wǎng)
2025-01-22 18:15
【摘要】第九章工作績效管理本章主要內(nèi)容?為什么要進行績效評估?工作績效評價的步驟?誰來進行工作績效評估?績效評估的方法?可能會出現(xiàn)的問題及相應的解決辦法?工作績效面臨的挑戰(zhàn)?戰(zhàn)略性績效評估(補充資料)?資料?一、為什么要進行績效評估?“wecanchang
2025-01-21 00:39