04第四章第五節(jié)企業(yè)價值觀2-文庫吧資料
2025-01-22 06:27本頁面
【正文】 “對許多目光遠大的公司來說，贏利本身并不是追求的最終目標。 ?經營管理價值觀 是指企業(yè)在規(guī)模擴大、組織復雜、投資巨額而投資者分散的條件下，管理者受投資者的委托，從事經營管理而形成的價值觀。 榮 事 達：和商理念 雅 格 爾：裝點人生，服務于社會 說法雖各顯風采，但無一不是強調了員工對企業(yè)價值的看法，無一不是為了增強企業(yè)與員工之間的凝聚力，無一不是強調企業(yè)的社會責任感及其在社會生活中的存在價值。 國際商用機器公司 (IBM)：“ IBM就是服務” —— 面向人，重視人的精神。 ? 什么是企業(yè)價值觀 是企業(yè)在生產經營活動中所推崇的基本信念和奉行的基本準則。 所以做事先做人。他非常好奇地問：“你是怎么做到的？” 兒子說：世界地圖的背面是一個人頭像。”過 了不到五分鐘，兒子又來說：“爸爸我拼好了，陪我玩！” 記者很生氣：“小孩要玩是可以理解的，但如果說謊話就不好了。 做事先做人 是優(yōu)秀的 價值觀 曾經有位記者寫稿時，四歲兒子吵著要他陪著玩。 日本一位學者認為，價值觀就是人們判定目標、理想的尺度。 ? 如何判斷自己的價值觀是什么？ 當你審視自己喜歡做些什么的時候，你信奉的價值觀無所遁形。 ?創(chuàng)造令人信服的未來遠景 ?必須明確地溝通公司所期望的行為 ?監(jiān)督并獎勵反映組織核心價值觀的行為 ?羅布公司提煉出來的價值觀： 責任、優(yōu)秀、努力工作、平衡、精確、溝通、培養(yǎng)、信賴、奉獻、獨立、靈活、信任、成就、簡單、客戶滿意度、學習、個人成功、可靠、商業(yè)成功、友善、遠見、公平、幽默、創(chuàng)造力、尊重、樂趣、信心、勤奮、家庭團結、受到關注、誠信、團隊精神、慶祝 （最后有位員工提出“慶?！背晒Γ＿@些總結需要員工參
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