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續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)解析及內(nèi)涵-文庫吧資料

2025-01-22 03:40本頁面

　　

【正文】傭金提升專員薪資專員系統(tǒng)計算專員達(dá)成率，不計算實收影響專員達(dá)成率關(guān)鍵指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)系保單墊繳與繼續(xù)率之間的關(guān)系四、指標(biāo)之間的關(guān)系 30 目錄一、續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)分類二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的定義及計算方法三、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的計算演練四、續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系五、課程小結(jié) 31 五、課程小結(jié) 指標(biāo)反映當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，熟練掌握 KPI指標(biāo)，理清指標(biāo)之間的相互關(guān)系，以過程指標(biāo)為抓手，改善關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)解析中國太平洋人壽保險公司內(nèi)蒙古分公司保費(fèi)部二〇一一年六月課程目標(biāo) 掌握業(yè)務(wù)指標(biāo)概念明確主要 KPI指標(biāo)的計算方法理清指標(biāo)之間的關(guān)系 2 何謂 KPI KPIKey Performance Indicators 中文翻譯為：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 3 續(xù)期 KPI指標(biāo)的作用掌控業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況反饋一線銷售品質(zhì) 體現(xiàn)隊伍工作狀態(tài) 反映人員收費(fèi)技能 4 目錄一、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)分類二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的定義及計算方法三、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的計算演練四、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系五、課程小結(jié) 5 一、業(yè)務(wù)指標(biāo)的分類 (一 )、關(guān)鍵指標(biāo) 13個月繼續(xù)率、 25個月繼續(xù)率、計劃任務(wù)達(dá)成率 (二 )、過程指標(biāo) 當(dāng)月進(jìn)度率、寬末達(dá)成率、銀行代扣率 (三 )、品質(zhì)指標(biāo) 退保率、失效率 (四 )、其他指標(biāo) 其他率等 6 目錄一、續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)分類二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的定義及計算方法三、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的計算演練四、續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系五、課程小結(jié) 7 二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的定義及計算方法關(guān)鍵指標(biāo)系列 2023 2023 1 2 3 4 1 承保有效單有效留存實收保費(fèi) 2023年 3月為例口訣：年－ 1；月－ 2 第 13個月保費(fèi)繼續(xù)率＝當(dāng)月前推 14個月之該月承保仍然有效的期繳保費(fèi) 當(dāng)月前推 14個月之該月承保的新保期繳保費(fèi) X100% 8 二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的定義及計算方法關(guān)鍵指標(biāo)系列 2023年 3月為例 2023 1 承保有效單 2023 2023 實收有效留存 1 3 2 口訣：年－ 2；月－ 2 第 25個月保費(fèi)繼續(xù)率＝當(dāng)月前推 26個月之該月承保仍然有效的期繳保費(fèi) 當(dāng)月前推 26個月之該月承保的新保期繳保費(fèi) X100% 對同一個新保承包月來說，當(dāng)月 25個月繼續(xù)率有沒有可能大于 13個月繼續(xù)率？ 9 計劃應(yīng)收保費(fèi) 二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的定義及計算方法關(guān)鍵指標(biāo)系列計劃達(dá)成率 =[（當(dāng)月應(yīng)收實收保費(fèi) +寬一應(yīng)收實收保費(fèi) +寬末應(yīng)收實收保費(fèi) +其他） /（當(dāng)月計劃應(yīng)收保費(fèi) +寬一計劃應(yīng)收保費(fèi) +寬末計劃應(yīng)收保費(fèi)） ]X100% 當(dāng)月計劃應(yīng)

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