現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)的原則-文庫吧資料
2025-01-20 20:22本頁面
【正文】 ： ? 適應(yīng)變化能力：外部注意力及判斷；資源 現(xiàn)金儲備、借貸能力、尚未推出的新產(chǎn)品 ? 持久競爭能力：管理層的一致性 ? 增長潛力：人力資源、資本、戰(zhàn)略能力 宏觀環(huán)境分析 ? 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期 ? 政府的政策 ? 環(huán)境保護(hù)勢力的興起 ? 來自網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) 管理認(rèn)知 ? 經(jīng)常自我反省，檢視一下，在管轄范圍內(nèi)的人、時(shí)、地、物、有沒有浪費(fèi)資源，或無效運(yùn)用的狀況。 作為重要的管理原理 ， 創(chuàng)新已成為組織發(fā)展的重要保證 ， 是組織的靈魂 。 從哲學(xué)的范疇看， 創(chuàng)新是一種否定，是積極的、辯正的否定，是“揚(yáng)棄”舊事物、生成新事物的過程。 （三）實(shí)行權(quán)變管理是大勢所趨。 權(quán)變管理的依據(jù) （一）權(quán)變管理是人類長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。 人本管理原理的 實(shí)質(zhì) ：管理中，應(yīng)當(dāng)把人看作最主要的管理對象和最重要的資源，確立以人為本的指導(dǎo)思想及依靠廣大員工實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展，運(yùn)用各種激勵(lì)手段，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性。 （二）系統(tǒng)的特征 系統(tǒng)的一般特征包括整體性、層次性、相關(guān)性、具有特定的功能、環(huán)境適應(yīng)性和目 系統(tǒng)管理原理 人本管理原理 人本管理 ，就是以人為本的管理。 ? 系統(tǒng)管理原理 ? 人本管理原理 ? 權(quán)變管理原理 ? 創(chuàng)新管理原理 系統(tǒng)管理原理 可以表述為：組織是一個(gè)復(fù)雜的、動態(tài)的社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)說，管理就是為了達(dá)到一定的目的、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而設(shè)計(jì)并運(yùn)作好這個(gè)系統(tǒng)的活動。 不同層次的管理者工作上的 差別 ， 不是職能的不同，而是各項(xiàng)管理職能履行的程度和重點(diǎn)不同 。 ? 組織：根據(jù)組織的目標(biāo)、戰(zhàn)略和內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，并為不同崗位配置人力資源的過程； ? 領(lǐng)導(dǎo)：對組織成員施加影響，以推動其實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程； ? 控制：衡量和糾正下屬活動，以保證事態(tài)發(fā)展符合計(jì)劃要求的過程。 ? 3．概念技能 ? 概念技能是指綜觀全局、認(rèn)清為什么要做某事的能力，也就是洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相互影響和作用的能力。 綜合管理人員 生 產(chǎn) 銷 售 人 事 研 發(fā) 財(cái) 務(wù) ． ． ． ． ． ． 專業(yè)管理人員 管理人員的技能要求 ? 1．技術(shù)技能 ? 技術(shù)技能是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的程序、技術(shù)、知識和方法完成組織任務(wù)的能力。 要素 ? 運(yùn)用各項(xiàng)資源 ? 以適當(dāng)?shù)姆椒? ? 通過各項(xiàng)工作 ? 有效達(dá)成目標(biāo) 管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)：如何理解 ? ? 部分內(nèi)容是科學(xué) ,部分內(nèi)容是藝術(shù) 。 ? 所謂管理，就是人類為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對可利用的資源進(jìn)行計(jì)劃組織、指導(dǎo)控制、優(yōu)化創(chuàng)新等適應(yīng)環(huán)境的動態(tài)過
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