團隊執(zhí)行力訓(xùn)練營ppt51頁)-文庫吧資料
2025-01-19 21:32本頁面
【正文】 小張怎么做的？ ? 老板又派小張去火車站看看，小張過了好長一段時間才回來，他的回答是：火車票確實賣完了，我調(diào)查了其他一些方法，請老板決策 : ? 買高價票，每張要多花 100元，現(xiàn)有 15張，如果找關(guān)系，我有一個朋友在火車站派出所，可將 10人送上車，但晚上沒地方休息。過了很久，小劉滿頭大汗的回來了，說：“ 售票處人太多了，我擠了半天，排了 3個小時才輪到我，但是窗口的所有火車票，包括軟臥、硬臥、硬座都賣完了，沒辦法，我只好回來了。 ? 每逢節(jié)日，鐵路客運就非常緊張，旅游旺地更是如此。 ? 標(biāo)桿作用： 業(yè)績和免費的培訓(xùn)，起到正面文化和力量；同樣標(biāo)桿也需要設(shè)定負(fù)面的。 職業(yè)培訓(xùn)部 我承諾： 對自已 對企業(yè) 100%負(fù)責(zé)！ 職業(yè)培訓(xùn)部 ，他救為恥 —— 責(zé)任的起點：個人戰(zhàn)略工具 職業(yè)培訓(xùn)部 伯樂與千里馬！ 千里馬常有，而伯樂不常有！ 職業(yè)培訓(xùn)部 科學(xué)家是搞研究的 企業(yè)家是搞收益的 企業(yè)家最缺的是什么 —— 時間 為了爭取更多的時間價值 利用資源即可，別自己去摸索 利用為榮、摸索為恥 ———— 專業(yè)的價值：企業(yè)家思維 職業(yè)培訓(xùn)部 利用為榮、摸索為恥 ———— 專業(yè)的價值：企業(yè)家思維 抄襲是一種美德！ ——杰克韋爾奇 職業(yè)培訓(xùn)部 商人和學(xué)者，最大的區(qū)別是什么！ 商人談得失 Vs 學(xué)者談對錯 職業(yè)培訓(xùn)部 ?關(guān)鍵不是對與錯， ?關(guān)鍵在于對的時候，你從對中獲得什么？ ?錯的時候，你從錯中失去什么？ ?沒有得到和失去，就無所謂對錯！ ?最可怕的是 ?當(dāng)你正確的時候，你卻失去了， ?當(dāng)你錯誤的時候，你卻得到了。 職業(yè)培訓(xùn)部 ?案例：和尚分粥、降落傘合格率 ?結(jié)論： ?人性角度：好人有好報！ ?制度角度：好報才有好人！ ?只有壞的制度，沒有壞人！ ?要改變的不是人性，而是制度！ 職業(yè)培訓(xùn)部 ? 猜猜看： 如果出現(xiàn)早上起床比較晚，正常騎自行車上班將遲到 5分鐘，那你一般會怎么做？為什么？ ?A自己花錢 10元打車 ?B盡量騎快點，到公司給領(lǐng)導(dǎo)解釋 ?C不著急了，請假一個小時 ?D無所謂 職業(yè)培訓(xùn)部 二 .執(zhí)行的八榮八恥 職業(yè)培訓(xùn)部 我國的八榮八恥： 各公司總結(jié)自己的八榮八恥（ 15分鐘） 我這里總結(jié)的執(zhí)行的八榮八恥 職業(yè)培訓(xùn)部 ? 100％責(zé)任： 責(zé)任為榮， 抱怨為恥； ? 個人戰(zhàn)略： 自救為榮， 他救為恥； ? 企業(yè)家思維： 利用為榮， 摸索為恥； ? 人才思維： 投資為榮， 負(fù)債為恥； ? 外包工具： 結(jié)果為榮， 任務(wù)為恥； ? 敵人工具： 危機為榮， 愿望為恥； ? 實踐思維： 行動為榮， 清談為恥； ? 批量工具： 批量為榮， 手工為恥
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1