執(zhí)行力的具體分析-文庫吧資料
2025-01-19 20:38本頁面
【正文】 一 ﹑ 按質(zhì)、按量、完成自己的工作和任務(wù) . 二 ﹑ 執(zhí)行力不是工具而是工作的態(tài)度． 什么原因?qū)е聢?zhí)行力不佳 ? １ ﹑ 對執(zhí)行的偏差缺乏敏感 ? ２ ﹑ 不注重細(xì)節(jié) ﹑ 不追求完美 ? ３ ﹑ 不會在自己職責(zé)范圍內(nèi)處理一切問題 ? ４ ﹑ 管理者沒有常抓不懈，不愿承擔(dān)個人責(zé)任，不愿做教練式的引導(dǎo)．縱容能力不足的人，缺乏危機(jī)意識． ? ５ ﹑ 管理制度不嚴(yán)緊，朝令夕改． ? ６ ﹑ 制度本身不合理 ? ７ ﹑ 執(zhí)行過程太繁瑣 ? ８ ﹑ 監(jiān)督?jīng)]有針對性，也沒有人監(jiān)督． ? ９ ﹑ 缺乏形成凝聚力的企業(yè)文化 １ ﹑ 對執(zhí)行的偏差缺乏敏感 ２ ﹑ 不注重細(xì)節(jié) ﹑ 不追求完美 ３ ﹑ 不會在自己職責(zé)范圍內(nèi)處理一切問題 ４ ﹑ 管理者沒有常抓不懈，不愿承擔(dān)個人責(zé)任，不愿做教練式的引導(dǎo)．縱容能力不足的人，缺乏危機(jī)意識． 一堵墻改變了命運(yùn) ? 山姆 龔自珍 什么是執(zhí)行力 商業(yè)權(quán)威人士談執(zhí)行力 聯(lián)想柳傳志： 執(zhí)行就是選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作． 美國ＧＥ杰克 執(zhí)行力 具體可五個?？? ? １ ﹑ 執(zhí)行力的定義 ? ２ ﹑ 什么是執(zhí)行力 ? ３ ﹑ 什么原因?qū)е聢?zhí)行力不佳 ? ４ ﹑ 怎樣提升執(zhí)行力 ? ５ ﹑ 提高執(zhí)行力的要素 執(zhí)行力的定義 ? １ ﹑ 執(zhí)行是目標(biāo)與目的之間缺失的一環(huán) ? ２ ﹑ 是組織能否實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的決定性因素 ? ３ ﹑ 它不是戰(zhàn)術(shù)而是通過提出問題 ﹑ 分析
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