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企業(yè)顏色管理及運(yùn)用-文庫(kù)吧資料

2025-01-19 11:15本頁(yè)面
  

【正文】 四 .顏色管理的手法 從色彩的條件與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,大致可分三類 *顏色優(yōu)劣法 *顏色層別法 *顏色心理法 五 .顏色優(yōu)劣法 ?運(yùn)用 綠 ,藍(lán) ,黃 ,紅 四種顏色 ,以綠色優(yōu)于藍(lán)色 ,藍(lán)色優(yōu)于黃色 ,黃色優(yōu)于紅色為基準(zhǔn) ,區(qū)別狀況的好壞程度 ★顏色優(yōu)劣法之應(yīng)用 ?工業(yè)安全 採(cǎi)購(gòu)管理 ?生產(chǎn)管理 開發(fā)管理 ?交期管理 提案制度 ?績(jī)效管理 員工考核 ?制程品管 開會(huì)管理 ?5s 競(jìng)賽 外包品管 六 .顏色心理法 ? 由於色彩的波長(zhǎng)不同 ,在多種色彩共同作用下 ,對(duì)人類的視覺和心理就會(huì)產(chǎn)生不同的感受 ★顏色心理法的應(yīng)用 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng) 顏色 效果 牆壁 水藍(lán)色 鬆馳 地板 — 通道 深綠色 光明 ,撫慰 ,順暢 工作區(qū) 藍(lán)色 神經(jīng)安靜 ,恢復(fù)體力 警戒線 黃色直線 不越雷池一步
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