32調(diào)查問(wèn)卷報(bào)告b-文庫(kù)吧資料
2025-01-18 06:01本頁(yè)面
【正文】 , % 題 5 ABCD員工的工作內(nèi)容即明確又富有挑戰(zhàn)性 A、是 B、基本是 C、不完全是 D、完全不是 題 6, A, % 題 6, B, % 題 6, C, % 題 6, D, % 題 6 ABCD 我發(fā)揮才能并得以成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)在多大程度上由績(jī)效管理系統(tǒng)創(chuàng)造和決定的 A、超過(guò) 50％ B、 30％左右 C、 10％左右 D、沒(méi)有太大關(guān)系 題 7, A, % 題 7, B, % 題 7, C, % 題 7, D, % 題 7 ABCD公司的績(jī)效管理系統(tǒng)讓優(yōu)秀的員工能夠獲得更多成長(zhǎng)和發(fā)揮才能的機(jī)會(huì) A、我總是這么想的 B、我有時(shí)這么想 C、我不太認(rèn)同這種看法 D、這種看法完成不對(duì) 題 8, A, % 題 8, B, % 題 8, C, % 題 8, D, % 題 8 ABCD 良好的工作績(jī)效，在多長(zhǎng)時(shí)間里可以轉(zhuǎn)化為自己特殊的機(jī)會(huì) A、一個(gè)季度以內(nèi) B、半年左右 C、一年左右 D、非常長(zhǎng)的時(shí)間 題 9, A, % 題 9, B, % 題 9, C, % 題 9, D, % 題 9 ABCD在我看來(lái)，提供更多的機(jī)會(huì)給那些優(yōu)秀績(jī)效的員工在績(jī)效管理中的作用 A、是非常重要的 B、是比較重要的 C、并不重要 D、基本可以忽略它的作用 題 10, A, % 題 10, B, % 題 10, C, % 題 10, D, % 題 10 ABCD1我們的工作責(zé)任感和使命感與企業(yè)優(yōu)秀績(jī)效的關(guān)系是 A、強(qiáng)相關(guān) B、一般相關(guān) C、弱相關(guān) D、不相關(guān) 題 11, A, % 題 11, B, % 題 11, C, % 題 11, D, % 題 11 ABCD1我的工作責(zé)任感和使命感在多大程度上由績(jī)效管理系統(tǒng)激發(fā)和決定 A、超過(guò) 80％ B、 50％左右 C、 30％左右 D、沒(méi)有太大關(guān)系 題 12, A, % 題 12, B, % 題 12, C, % 題 12, D, % 題 12 ABCD1公司的績(jī)效管理系統(tǒng)，讓我具有更強(qiáng)的責(zé)任心和使命感 A、我總是這么認(rèn)為的 B、我有時(shí)這么認(rèn)為 C、我不太認(rèn)同這種看法 D、這種看法完全不對(duì) 題 13, A, % 題 13, B, % 題 13, C, % 題 13, D, % 題 13 ABCD1良好的工作績(jī)效，在多大程度上是由員工的責(zé)任心和使命感創(chuàng)造的 A、超過(guò) 50％ B、 30％左右 C、 10％左右 D、沒(méi)有太大關(guān)系 題 14, A, % 題 14, B, % 題 14, C, % 題 14, D, % 題 14 ABCD 1在我看來(lái)，激發(fā)員工的工作責(zé)任感并在績(jī)效管理中發(fā)揮其作用 A、是非常重要的 B、是比較重要的 C、并不重要 D、基本可以忽略它的作用 題 15, A, % 題 15, B, % 題 15, C, % 題 15, D, % 題 15 ABCD 1我依照績(jī)效管理的溝通原則 A、經(jīng)常與部門(mén)內(nèi)的同事進(jìn)行著充分的溝通 B、有過(guò)簡(jiǎn)單的溝通 C、基本沒(méi)有認(rèn)真溝通過(guò) D、完全沒(méi)有溝通過(guò) 題 16, A, % 題 16, B, % 題 16, C, % 題 16, D, % 題 16 ABCD1良好的工作績(jī)效，在多大程度上是由上下級(jí)之間的良好溝通來(lái)保持的 A、超過(guò) 50％ B、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1