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企業(yè)成功的基礎--建立信任-文庫吧資料

2025-01-16 19:20本頁面
  

【正文】 產(chǎn)品開發(fā)不到位或脫離與市場需求,缺乏競爭力。 ?薪酬動態(tài)、薪酬結構失衡 ?人人自危,如履簿冰。 ?員工產(chǎn)生本能的抵觸情緒。 ?增加防范措施,保密手冊、加大考核力度(聘請高級顧問的故事) ?試圖通過培訓如 ISO9000類,普及專業(yè)知識。 ?嚴肅考勤、限制交往、禁止兼職。 ?沒信譽、沒信用、沒信仰的員工普遍存在。 貪污挪用公款,侵占公司利益。 ?集體跳槽 — 2023年人事危急事件。 工作不負責任,得過且過事不關已高高掛起。 工作缺乏激性,當一天和尚撞一天鐘。 ?員工職業(yè)生涯不明朗(企業(yè)不能為員工建立清晰遠景,一片汪洋都不見,知向誰邊? ?不認同公司的價值觀 ?與自己價值觀
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