【摘要】藥店會(huì)員管理基礎(chǔ)培訓(xùn)理貨寶課堂會(huì)員管理的終極目標(biāo)?留住常顧客??會(huì)員可創(chuàng)造更大價(jià)值?解析:?藥店服務(wù)對象:“自由顧客”-會(huì)員?會(huì)員需要研究:行為+喜好+病癥?圍繞顧客需求,制定更“貼近需求”的服務(wù)?顧客需要的是貼心、周到的服務(wù)藥店本質(zhì):?賣什么?
2025-06-01 06:33
【摘要】如何對終端人員進(jìn)行管理連鎖店管理中心2021年7月課程大綱?什么樣的終端銷售人員是合格的?避免終端銷售人員流失問題?激勵(lì)作用的機(jī)制?利用好銷售會(huì)議?培訓(xùn)與幫助一、什么樣的終端銷售人員是合格的?1、終端銷售人員的職責(zé)和任務(wù)?維護(hù)公司的形象?掌握專業(yè)的銷售技能?發(fā)現(xiàn)顧客需
2024-10-25 15:30
【摘要】I如何對員工心理進(jìn)行管理摘要在國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的雙重壓力里,如何能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,全身性投入到工作中去,就成為很多學(xué)者和管理人員需要研究和重視的問題。雖然國內(nèi)對工作投入的研究相對較少,但是越來越多的資料表明超過半數(shù)的國內(nèi)國有企業(yè)員工出現(xiàn)了不同程度的工作倦怠情況。在此背景下,本文從工作投入的角度來對影響工作投入的因素進(jìn)行研究就
2024-12-24 02:09
【摘要】如何對企業(yè)的IT人員進(jìn)行管理--明陽天下拓展培訓(xùn)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)展嚴(yán)重依賴于企業(yè)運(yùn)作效率的提升和成本的降低,但同時(shí)帶來了管理層級(jí)多或管理幅度大的問題,IT系統(tǒng)是處理管理層級(jí)多或管理幅度大的最有效的手段,通過信息系統(tǒng)可以直接減低企業(yè)運(yùn)作成本、提高企業(yè)經(jīng)營效率。所以在目前日益激烈的競爭狀態(tài)下,很多企業(yè)將信息技術(shù)提到了戰(zhàn)略的高度,并將其作為企業(yè)發(fā)展的重要競爭力,而構(gòu)成競爭力的源泉在于核心人力資源。
2025-07-27 11:42
【摘要】針對渠道成員的管理與控制管理萬歲,管理出效益廠商分銷商-1行業(yè)代理批發(fā)商分銷商-3分銷商-2零售商行業(yè)客戶行業(yè)大客戶顧客當(dāng)今渠道管理的特點(diǎn)?對象是各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體?各自利益很難絕對統(tǒng)一?渠道成員相互依存?被管理者進(jìn)退自由?渠道管理的重要內(nèi)容是協(xié)調(diào)沖突
2025-01-21 00:28
【摘要】第一篇:如何對知識(shí)型員工進(jìn)行管理 如何對知識(shí)型員工進(jìn)行管理? 2005-8-2314:05:10(閱讀次數(shù):507) 1、知識(shí)型員工具有獨(dú)立的思考能力,有自己的價(jià)值觀和抱負(fù),他們往往和管理者一樣...
2024-10-13 23:34
【摘要】第五章激勵(lì)與控制渠道成員?激勵(lì)渠道成員了解渠道成員中間商的特點(diǎn):1、具有相對的獨(dú)立性。許多中間商具有獨(dú)立的法人資格,它們有自己的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營范圍和經(jīng)營政策,所以具有相對的獨(dú)立性。2、對中間商而言,最重要的是顧客而不是制造商。如:一個(gè)家具經(jīng)銷商可能同時(shí)代理多個(gè)企業(yè)的高低床銷售,他們愁的主要是客源,產(chǎn)
2025-03-02 14:38
【摘要】第一篇:如何對加油站員工進(jìn)行管理 如何對加油站員工進(jìn)行管理 1、作為經(jīng)理不要擺架子,因?yàn)閱T工具有獨(dú)立思考的能力,他們有自己的價(jià)值觀和遠(yuǎn)大的抱負(fù),他們往往和經(jīng)理一致,在某一領(lǐng)域的其它界面,有其高度的...
2024-11-15 13:07
2025-01-20 23:51
【摘要】針對渠道成員的管理與控制管理萬歲,管理出效益廠商分銷商-1行業(yè)代理批發(fā)商分銷商-3分銷商-2零售商行業(yè)客戶行業(yè)大客戶顧客當(dāng)今渠道管理的特點(diǎn)?對象是各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體?各自利益很難絕對統(tǒng)一?渠道成員相互依存?被管理者進(jìn)退自由?渠道管理的重要內(nèi)容是協(xié)調(diào)沖突?充滿
2025-01-08 00:43
【摘要】讓我們做得更好!——目標(biāo)、績效和員工激勵(lì)目標(biāo)管理:用目標(biāo)來進(jìn)行管理什么是目標(biāo)管理?是一種主動(dòng)的管理,也是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標(biāo)是有效的?能夠激發(fā)斗志的重點(diǎn)明確的以結(jié)果為導(dǎo)向的個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)相結(jié)合的目標(biāo)管理有什么好處?提升團(tuán)隊(duì)績效改變員工的工作態(tài)
2025-02-20 12:45
【摘要】針對渠道成員的管理與控制管理萬歲,管理出效益廠商分銷商-1行業(yè)代理批發(fā)商分銷商-3分銷商-2零售商行業(yè)客戶行業(yè)大客戶顧客當(dāng)今渠道管理的特點(diǎn)?對象是各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體?各自利益很難絕對統(tǒng)一?渠道成員相互依存?被管理者進(jìn)退自由?渠道管理的重要內(nèi)容是協(xié)調(diào)沖突?充滿了拿起來
2025-01-21 00:29