質(zhì)量文件編寫-文庫吧資料
2025-01-14 22:19本頁面
【正文】 格證書者 ,經(jīng)管理課確認(rèn)后 ,留復(fù)印件進(jìn)行登記 ,作為憑證上崗的依據(jù) ,本公司特殊工作人員包括： １ ) 國家法律法規(guī)規(guī)定的特殊工種：電工 、 駕駛員等 。 20230806 29 ５ .４有效性考核 ， 由相關(guān)部門組織考試 ， 將考試成績情況交 管理課 備案 。 質(zhì)量體系內(nèi)審員由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn) 。 ５ .３實(shí)施培訓(xùn) ５ .３ .１ 管理課 負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前的教育 ， 確保有關(guān)人員理解公司的規(guī)章制度 、 安全知識(shí) 、 公司狀況等 。 ５ .２培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃 ５ .２ .１ 管理課 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃的需求 ， 組織各相關(guān)部門討論后編制 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表 。 ４ ． 定義 （ 無 ） 20230806 27 ５．工作程序 ５ .１年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定： ５ .１ .1制定： a) 每年年底各相關(guān)部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要 、 人才的發(fā)展方向 ， 填寫 培訓(xùn)需求表 交 管理課 。 ３ ． 職責(zé) ３ .１ 管理課 負(fù)責(zé)全公司員工培訓(xùn)的歸口管理 。 ? 注：請(qǐng)參見《培訓(xùn)管理程序》 20230806 26 培訓(xùn)管理程序 —— 范例 １ ． 目的 提高公司員工素質(zhì) ， 充實(shí)知識(shí) 、 技能 ， 提高質(zhì)量意識(shí) ，確保公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行 ， 符合公司人力資源的需求 。 20230806 25 程序文件 正文部分 ? 相關(guān)文件： ? 涉及的相關(guān)的程序文件； ? 引用的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程及其它技術(shù)文件； ? 涉及的其他管理性文件。 20230806 20 程序文件 正文部分 ? 有時(shí)文字的表達(dá)無法非常充分，容易造成混淆，以流程圖的方式，反而更易達(dá)到效果。 20230806 19 程序文件 正文部分 ? 工作程序 ? 按活動(dòng)的順序?qū)懗鲩_展該項(xiàng)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)； ? 規(guī)定應(yīng)做的事情（ what ）； ? 明確每一活動(dòng)的實(shí)施者（ WHO） 。 ? 職責(zé)： ? 規(guī)定負(fù)責(zé)實(shí)施該項(xiàng)程序的部門或人員及其職責(zé)； ? 規(guī)定與實(shí)施該程序相關(guān)的部門或人員及其職責(zé)。 20230806 17 程序文件 修改控制頁（范例） 版本 修改頁碼 /章節(jié) 修改內(nèi)容簡(jiǎn)述 修改 /日期 批準(zhǔn) /日期 A/1 第 2頁 增加評(píng)審輸入內(nèi)容 程序文件修改控制頁 20230806 18 程序文件 正文部分 ? 目的： ? 說明程序控制的活動(dòng)及控制目的。 20230806 15 易騰企業(yè)管理有限公司 文件編號(hào) 文件名稱 頁碼 1/3 P5601 管理評(píng)審控制程序 版本 A/0 程序文件 —— 刊頭（范例） 20230806 16 程序文件 修改控制頁 ? 可單設(shè)或與封面合并，說明文件修改的歷史情況； ? 根據(jù)需要可包括以下內(nèi)容： ? 修改后文件版號(hào) /修改狀態(tài)（版本）； ? 修改人 /日期； ? 批準(zhǔn)人 /日期； ? 修改頁碼 /章節(jié)； ? 修改內(nèi)容簡(jiǎn)述等。 20230806 13 程序文件 —— 封面（范例） 文件名稱 管理評(píng)審控制程序 編制 受控狀態(tài) 受控 文件編號(hào) P5601 審核 發(fā)放編號(hào) 01 版本 A/0 批準(zhǔn) /日期 易騰企業(yè)管理有限公司 程序文件 20230806 14 程序文件 刊頭 ? 在每頁文件的上部加刊頭，以便于文件的控制和管理； ? 根據(jù)需要可包含如下內(nèi)容： ? 組織的名稱； ? 文件編號(hào)、文件
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