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正文內(nèi)容

motorola質(zhì)量培訓(xùn)-文庫吧資料

2025-01-14 16:06本頁面
  

【正文】 SOE304 OH I 24 . ) 演講完畢,謝謝觀看! 。 以上總原則貫徹到公司所有部門的具體質(zhì)量目標(biāo)中。 SOE304 OH I 13 . ) 全面質(zhì)量管理的含義 ? 強(qiáng)烈地關(guān)注顧客 ? 堅(jiān)持不斷地改進(jìn) ? 改進(jìn)組織中每項(xiàng)工作的質(zhì)量 ? 精確地度量 ? 向員工授權(quán) SOE304 OH I 14 . ) 為什么要進(jìn)行全面質(zhì)量管理? ? 縮短總運(yùn)轉(zhuǎn)周期 ? 降低質(zhì)量所需的成本 ? 縮短庫存周轉(zhuǎn)時(shí)間 ? 提高生產(chǎn)率 ? 追求企業(yè)利益和成功 ? 使顧客完全滿意 ? 最大限度獲取利潤 SOE304 OH I 15 . ) 全面質(zhì)量管理的特征 ? 拓寬管理跨度,增進(jìn)組織縱向交流 ? 減少勞動(dòng)分工,促進(jìn)跨職能團(tuán)隊(duì)合作 ? 最大限度地向下委派權(quán)利和職責(zé),確保對(duì)顧客需求的變化作出迅速而持續(xù)的反應(yīng) SOE304 OH I 16 . ) 全面質(zhì)量管理與競(jìng)爭優(yōu)勢(shì) 結(jié)構(gòu) 分權(quán)化 低勞動(dòng)分工 寬管理跨度 跨職能小組 技術(shù) 柔性流程 員工教育 與培訓(xùn) + 人員 教育與培訓(xùn) 支持性的績效評(píng)估與獎(jiǎng)酬制度 + 變革推動(dòng)者 高層的有效領(lǐng)
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