企業(yè)ge的深度解讀ge的變革管理講義課程-文庫(kù)吧資料
2025-01-14 14:20本頁(yè)面
【正文】 確定選擇 ? 談話 ? 發(fā)怒 ? 抱怨 ? 責(zé)備 ? 怠工 ? 主動(dòng)反應(yīng) 被動(dòng)反應(yīng) 積極主動(dòng) 總結(jié)：變革應(yīng)對(duì)策略 ?明確個(gè)人對(duì)變革的反應(yīng)。 ?采取行動(dòng)。 控 制 第三步 ?確定你所能控制的范圍。 ?聽(tīng)，真的聽(tīng)，他們所說(shuō)的。 個(gè)人需求清單 第二步 1. 關(guān)于變革，我對(duì)自己說(shuō)些什么？ 2. 這些都是真的嗎？ 3. 通過(guò)此次變革，我想得到些什么？ 4. 我真正需要的是什么？ 我希望得到什么？ 我想獲得自己需要的東西， 但我具備必須的技能嗎？ ?詢問(wèn)單位內(nèi)外的其他專業(yè)人士。 我們會(huì)搞定它。 交給我沒(méi)問(wèn)題。 有怒氣就發(fā)泄出來(lái) ！ 明確你的真正需要 看清你目前的處境 第二步 價(jià)值與態(tài)度 信 仰 行 為 我們對(duì)自己說(shuō)什么？ 第二步 壓制信仰 強(qiáng)化信仰 此法永遠(yuǎn)無(wú)效 總有一個(gè)更好的辦法 這事兒我干不了。 ?找出使你憤怒的原因。 直接面對(duì) 如果你感到憤怒 ... 第一步 忘掉責(zé)難和怨恨 ?找一個(gè)愿意聽(tīng)你訴說(shuō)的人。 ?如果不存在，就忘掉它。 ?建立“新“、“舊 “之間的聯(lián)系。 ?對(duì)已經(jīng)失去的，不要念念不忘。 采取行動(dòng)，獲得你 真正 想要的東西。 第二步： 弄清你 真正 需要的東西。課程目的 ?變革可能很讓人激動(dòng)，但對(duì)于多數(shù)人來(lái)講是一種壓力 ?變革是客觀存在的，而且會(huì)持續(xù)不斷 ?變革的節(jié)奏仍在不斷加快 ?我們需要有效的應(yīng)對(duì)變革的技巧 課 程 目 標(biāo) ?了解正在發(fā)生的變革 ?了解人們對(duì)正在發(fā)生的變革的反應(yīng) ?學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)變革的個(gè)人策略 ?為下一步
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