六西格瑪管理(經典版)-文庫吧資料
2025-01-12 16:54本頁面
【正文】 CPU=(USLμ)/3σCPL= (μLSL)/3σUSL： 上界LSL： 下界μ ：正態(tài)分布的均值 是正態(tài)分布的中心 σ ：正態(tài)分布的標準差 特性值的一致程度 過程能力指數(shù)Cp值 等級 ≦ Cp A≦ Cp＜ B≦ Cp＜ C Cp﹤ DD 級C 級B 級A 級6σ6σ6σ6σ上界 中心 下界Cp值等級一個以 顧客 為中心數(shù)據(jù) 為導向的領導策略九、 6σ 目標? 要想得到所期望的結果，我們應該將焦點放在 Y或 X上 ?Y f(x)167。表示過程特性的一致性程度 167。正態(tài)分布n計數(shù)值 (Attribute)： ?可用數(shù)而得到的數(shù)據(jù) ?不連續(xù)的特質 ?每公尺棉布有幾個瑕疵點 ?一件鑄件表面有幾個瑕疵 氣孔或砂眼 ?無塵室中，每立方公尺含 微粒之個數(shù) ?又稱為 離散型 隨機變量 計數(shù)值n計量值 ?必須用量而得到的數(shù)據(jù) ?零件尺寸 ?電器產品的電流、 電壓、電阻 ?產品使用壽命 ?化學成分含量 ?又稱為 連續(xù)型 隨機變量 計量值n過程能力指數(shù)Cp、 CPU、 CPL167。 n此顧問公司員工薪資之全距為何 ？n答案： 9500030000=65000 全距 n測量差異、離散情況重要量數(shù) n測量數(shù)據(jù)群中每一個數(shù)值與平均數(shù)間的差 n例如：一組樣本數(shù)據(jù)為 48,47,42,50,61,52?平均數(shù) =(48+47+42+50+61+52)/6=50?樣本變異數(shù) =﹝(4850)+ (4750) +(4250)+ (5050)+ (6150)+ (5250)﹞/(61)=?樣本標準差 =√() = 變異數(shù) (Variance)n 求員工的平均薪資為多少 ？答案： 45538 平均數(shù) 在過去許多流程改善方案里，往往忽略了控制的觀念；而在六個標準差中，控制是
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