【摘要】班組管理技巧——目標管理目標管理從前有一個年輕的伐木工人,他給自己定了一個明確的目標,就是每天要砍十棵樹,第一天他工作了八個小時,砍了十棵樹,到第二天,他用了八個小時只砍了九棵樹,他又增加了一個小時,完成了十棵樹的任務,到第三天,他不得不又增加了一個小時,才完成了自己制定的任務,第四天、第五天,他投入的時間越來越多,但是他制定的任務越來越不可能完
2025-02-20 13:11
【摘要】主管的目標管理大綱1.目標在管理上的意義2.績效管理的演進3.如何建立管理基準4.目標管理體系之展開5.建立衡量目標的基準6.訂定目標的SMART原則7.如何落實目標管理目標在管理上的意義?目標是創(chuàng)造績效的指標?目標用來整合資源與團隊合作?目標用來激發(fā)個人的意願與能力
2025-01-18 10:33
【摘要】班組長系列培訓時間管理與目標管理培訓班組長系列培訓講師介紹邵宇昕MBA、江蘇工廠管理咨詢專家、北大案例培訓師、IPPC授權(quán)績效講師、上海培訓師聯(lián)合會理事、創(chuàng)景企管資深顧問培訓師。曾經(jīng)培訓、咨詢的企業(yè):外企:GE、KOHLER、Endka、wood-stock、superfood。
2025-02-20 13:15
2025-01-18 10:34
【摘要】0區(qū)域伙伴成長計劃2023年1月29日星期日目標管理1目錄效果:確定的期待結(jié)果;效率:以最小的代價或浪費獲得結(jié)果;效能:以最小的代價和浪費獲得最佳的期待結(jié)果績效=工作成果+工作品質(zhì)+時效+成本控管,時間管理的能力,至少占工作績效1/4比重,時間就是財富!第一,沒有計劃;第二,眉
2025-01-16 15:24
2025-01-18 10:35
2025-04-02 03:26
【摘要】基層經(jīng)理之角色與目標管理人力資源部分組請按要求找到自己的組員自我介紹?開場問好鞠躬?我的名字是--我來自--現(xiàn)任--?我的個人情況(生肖、籍貫、專業(yè)等)?我最想達到的生活目標是--?結(jié)束致謝?掌聲鼓勵
2024-10-25 14:38
【摘要】MTP-2目標管理大綱1.目標在管理上的意義2.績效管理的演進3.如何建立管理基準4.目標管理體系之展開5.建立衡量目標的基準6.訂定目標的SMART原則7.如何落實目標管理目標在管理上的意義?目標是創(chuàng)造績效的指針?目標用來整合資源與團隊合作?目標用來激發(fā)個人的意
2025-04-10 14:47
【摘要】熱烈歡迎熱烈歡迎參與目標與績效管理參與目標與績效管理討論和學習!討論和學習!5/7/20231旭誠公司人事部目標管理與績效考核培訓系列主講:周繼宏目標管理與績效考核理解5/7/20232旭誠公司人事部由獵狗的故事想到的……5/7/20233旭誠公司人事部獵人
2025-03-05 11:44
【摘要】目標管理分享會目標管理寓言啟示梭子魚、蝦和天鵝是好朋友,有一天,他們?nèi)齻€在外面玩耍時,發(fā)現(xiàn)路上停著一輛車,車上裝滿了各種好吃的東西。他們決定把車子拉回去。三個家伙一齊用力,累得大汗淋漓,可是車子卻一動不動。原來,他們?nèi)齻€分別把車子向三個不同的方向拉。天鵝向空中
2025-03-01 06:15
【摘要】經(jīng)理人基礎管理技能之目標管理第15講目標管理【本講重點】目標管理的好處目標管理的特征目標管理的難點第一節(jié)目標管理的好處提示目標統(tǒng)一,勁往一處使在各自的層面上工作激發(fā)主動性抓住重點明確的考核依據(jù)目標統(tǒng)一,勁往一處使公司的各個部門
2025-01-20 20:15
【摘要】基層干部的目標管理壹、前言貳、工作前先裝備好你的思考能力一、以科學方式進行工作1..明確你的工作目標2..收集事實資料3..依事實做判斷4..計劃5..執(zhí)行6..檢討二、秉持強烈的「目的意識」及「問題意識」三、任何小事都不要疏忽了創(chuàng)意參、瞭解你的職務一、對自己的職務
2025-01-10 12:54
2025-01-18 10:37