【摘要】卓越企業(yè)文化建設(shè)問題與困惑一、為什么企業(yè)越大執(zhí)行力越差?二、為什么制度越多員工越自私?三、為什么能力越強(qiáng)的人越難管?四、為什么總是骨干的員工離職?五、為什么創(chuàng)業(yè)伙伴共苦易同甘難?六、為什么企業(yè)多年徘徊難以突破?七、為什么企業(yè)規(guī)模越大我越孤獨(dú)?八、為什么我與高管的默契越來越少?九、為什么下屬在責(zé)任過錯面前總是有理
2025-01-11 15:53
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)一、為什麼要建設(shè)企業(yè)文化l文化可以創(chuàng)造利潤:企業(yè)文化可以培育企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神,對于企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用;企業(yè)文化在21世紀(jì)將成為決定企業(yè)興衰的重要因素;企業(yè)文化盡管不容易改變,但完全可以轉(zhuǎn)化為有利于企業(yè)文化經(jīng)營業(yè)績增長的企業(yè)文化。據(jù)美國《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》研究統(tǒng)計結(jié)果,企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)都獲得了優(yōu)良的增長業(yè)績。如在1977~1
2025-01-09 18:38
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn):卓越企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn):卓越企業(yè)文化建設(shè) 明陽天下拓展 培訓(xùn)主題:員工日常行為規(guī)范關(guān)鍵事件訪談法員工積極性激勵天數(shù):2天課程目標(biāo): (一)企業(yè)文化構(gòu)成的三大部分 (二)...
2024-11-16 03:57
【摘要】2023年企業(yè)文化建設(shè)方案人力資源部建設(shè)企業(yè)文化的目的?體現(xiàn)公司理念和價值觀?營造樂觀向上的公司氛圍?培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?增強(qiáng)員工歸屬感和使命感最終目的:依靠企業(yè)文化,激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力,從而最終實(shí)現(xiàn)公司整體績效的最大化具體方案?文化宣傳?主題活動?公益
2025-01-09 18:33
【摘要】著力打造優(yōu)秀企業(yè)文化努力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展目錄目錄Contents整體建設(shè)思路和規(guī)劃1企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況2下一步的思考和建設(shè)計劃3前言?近年來,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),以“思想指導(dǎo)行動、行動建立體系、體系保障發(fā)展”
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)策略報告大綱一、前言二、企業(yè)文化基本概念三、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容四、案例分析—以阿里巴巴集團(tuán)為例五、企業(yè)文化建設(shè)的方案設(shè)計六、結(jié)束語前言隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭的加劇,企業(yè)面臨的不僅是市場,資金,技術(shù),人才的競爭,更體現(xiàn)在深層次的企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化對企業(yè)興衰,發(fā)展所起的作用越來越顯
2025-01-09 18:31
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)教材主編:張德教授講義編寫:吳劍平博士1前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年~1910年,經(jīng)驗(yàn)管理階段,其特點(diǎn)是“人治”,即主要經(jīng)營者靠個人的直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策和管理?1911年~1980年,科學(xué)管理階段,其特點(diǎn)是“法制”,即主要靠科學(xué)的制度體系
2025-01-09 18:32
【摘要】做最好的自己武猛?你是否真正了解自己?企業(yè)在用你的什么?(核心能力)?為什么說性格決定命運(yùn)??為什么細(xì)節(jié)決定成敗?堅(jiān)持做事的人為何難得??這是什么樣的社會??為什么要有夢想但不是空想?企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)能力親和力毅力記憶力溝通
2025-01-09 18:19
【摘要】企業(yè)文化課程性質(zhì):專業(yè)方向課學(xué)分:3(2)學(xué)分參考教材:張德主編《企業(yè)文化建設(shè)》清華大學(xué)出版社2023年8月第二版主講人:陳厚忠教授引言不同的社會群體有不同的
2025-01-09 18:26
【摘要】主講:鄭健教授手機(jī)13823391596目錄一、文化管理是時代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》一、文化管理是時代發(fā)展的必然1、從二戰(zhàn)后的日本奇跡說起
2025-01-09 18:21
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)主講:金久皓中國行政與企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人中國國際評價研究院秘書長、教授中視活力國際傳媒董事局主席北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授《贏家大講堂》電視欄目特聘專家中國領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化第一品牌培訓(xùn)師
2025-01-07 11:50
【摘要】石油行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)石油行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)一、為什么要研究企業(yè)文化二、企業(yè)文化三、企業(yè)文化建設(shè)的途徑三、企業(yè)文化建設(shè)的途徑1.企業(yè)領(lǐng)袖的重視2.建立企業(yè)文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)3.構(gòu)建本企業(yè)的企業(yè)文化理論體系4.舉辦企業(yè)文化刊物
2025-01-22 12:26
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)1顧青2前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年~1910年,經(jīng)驗(yàn)管理階段,其特點(diǎn)是“人治”,即主要經(jīng)營者靠個人的直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策和管理?1911年~1980年,科學(xué)管理階段,其特點(diǎn)是“法制”,即主要靠科學(xué)的制度體系實(shí)現(xiàn)高效率?1981年以來
2025-01-09 18:30
【摘要】企業(yè)文化前言中國企業(yè)能夠勝出,并不是僅僅去模仿國外所謂的“先進(jìn)”的管理模式,而在于能否創(chuàng)新出屬于“中國”式的管理模式。人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!企業(yè)文化就是企業(yè)哲學(xué)指導(dǎo)下的企業(yè)共同價值觀體系!制度是讓想犯罪的人犯不了罪,文化是讓有機(jī)會犯罪的人不愿意犯罪!企業(yè)的首席企業(yè)文化設(shè)計師
2025-01-09 17:58
【摘要】第八章企業(yè)文化建設(shè)的主體——員工、楷模、企業(yè)家開篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包,不算潮男”、“妖男不紅,天理難容”……很難想象這么潮的話,是從50歲的武漢中心百貨董事長程軍嘴里說出的。在他心底,“潮”是擁有文化底蘊(yùn)和自信的生活態(tài)度,而這種態(tài)度,無關(guān)年齡與性別。正是這種對“潮”的認(rèn)識,使得程軍在中心百貨的華麗轉(zhuǎn)型中確
2025-01-09 18:27