某公司規(guī)章制度培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧資料
2025-01-11 12:52本頁(yè)面
【正文】 的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； ? 在競(jìng)爭(zhēng)公司中兼職； ? 引誘公司中的其他員工辭職； ? 引誘公司的客戶脫離公司； ? 在離職后，與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。 ? （二）公司與全體員工以書(shū)面形式簽訂 《 保密協(xié)議 》 。 ? （二）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款 5000元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其法律責(zé)任： ? 故意或過(guò)失泄露公司秘密 ,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； ? 違反本制度規(guī)定 ,為他人獲取利益 ,出賣(mài)公司秘密的； ? 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 ※ 保密制度 ? 四、責(zé)任與處罰 ? （一）出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以 100元以上 500元以下的罰款。 ? （七）不準(zhǔn)在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密 ,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?,不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： ? 明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍； ? 合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束。 ? （五）具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng) ,主辦方應(yīng)采取下列保密措施 : ? 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所； ? 根據(jù)工作需要 ,限定參加會(huì)議人員的范圍 ,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定； ? 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備 ,管理會(huì)議文件； ? 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 ? （三）屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。 ? 三、保密措施 ? （一）屬于公司秘密的文件 ,資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由辦公室委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。 ? 一般性決定、決策、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。公司的保密日常管理工作由行政人資部負(fù)責(zé)。 ※ 保密制度 ? （五）公司保密工作按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 ? （三）公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便于工作的方針。 ? （二）公司各部門(mén)員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 ? （一）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 ? 男員工陪護(hù)假 ? 參照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 事假 ? 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，員工一年內(nèi)原則上累計(jì)可請(qǐng)不超過(guò) 15天的事假，事假期間工資及補(bǔ)貼扣除； ※ 考勤管理制度 ? 婚假 ? （ 1）員工根據(jù)有關(guān)法規(guī)享有帶薪婚假 7天； ? （ 2）員工須持在本公司工作期間所領(lǐng)取的結(jié)婚證向公司申請(qǐng)婚假，領(lǐng)取結(jié)婚證后 12個(gè)月內(nèi)有效。 ? （ 3）病假 3天以上者，所有工資及補(bǔ)貼扣除。 ? 一旦曠工，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)全部取消。 ? 員工缺勤全年累計(jì) 5次（含）以上，取消當(dāng)年所有福利待遇和晉級(jí)資格。 ? 遲到、早退或在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)私自外出者視為缺勤： ? 5分鐘以內(nèi)，扣發(fā) 5元； ? 5分鐘以上， 10分鐘以內(nèi)，扣發(fā) 10元； ※ 考勤管理制度 ? 10分鐘以上， 30分鐘以內(nèi)，扣發(fā) 20元； ? 30分鐘以上， 3小時(shí)以內(nèi)視為曠工半天。請(qǐng)人代打卡和幫人考勤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除雙方當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，且每人再處以 20元罰款。如有違反者，按相關(guān)規(guī)定處理。 ※ 考勤管理制度 ? 四 考勤 ?
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