某公司人力資源管理績效測評-文庫吧資料
2025-01-09 23:43本頁面
【正文】 分數(shù) 10 評價表10 6. 平均招聘到崗時間 天數(shù) 405 7. 新員工流失率 ％ 6%10 8. 新員工表現(xiàn)滿意率 ％ 85%6 . 主要H R 政策頒布率 25 9. 主要人力資源政策和程序頒布率 ％ 100%7 . 人員比例 5 10. 人力資源專業(yè)人員占員工比例 ％ 110 11. 公司直接人員占間接人員比例 ％ 1101008 . 培訓與發(fā)展 25 1 2 . 培訓與發(fā)展 分數(shù) 100 評價表15 1 3 . 培訓費占工資總額比例 ％ 530 1 4 . 年人均培訓小時 小時 / 人 559 . 經(jīng)理層人員內(nèi)部提升比例 30 15 . 經(jīng)理層人員內(nèi)部提升比例 ％ 9010010 . 財務(wù) 25 16. 人均銷售收入 萬元 / 人 8020 17. 人均利潤 萬元 / 人 510 1 8 . 企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率 萬元 / 人 30 1 9 . 工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù) 分數(shù) 10015 2 0 . 單位工資創(chuàng)造的工業(yè)增加值 元 / 元 100100 綜合評分：財務(wù) 10內(nèi)部業(yè)務(wù) 405 . 招聘質(zhì)量創(chuàng)新與學習 30企業(yè)人力資源管理績效測評總表顧客角度 202. 員工關(guān)系? 公司 HR部門工作計劃 部門員工個人記分卡 部門記分卡 財務(wù)報告 部門員工工作記錄報告 基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 基礎(chǔ)報告 HRM績效測評報告 HR有關(guān)調(diào)查和報告 HR調(diào)查和測評結(jié)果 調(diào)查和測評數(shù)據(jù)整理 集團人力資源工作目標和計劃 測評實際應(yīng)用 部門員工個人目標表 績效測評實施流程 ? 測評實際應(yīng)用 企業(yè)名稱：廣州奧的斯電梯有限公司 年度： 2023 年測評要素 權(quán)重 綜合指標 相對權(quán)重基本測評指標 單位 評價標準 實際結(jié)果 分數(shù) 備注1. 員工滿意度 40 1. 員工滿意度 ％ 77 56 評價表10 2. 員工年發(fā)生勞動爭議率 ％ 20 3. 企業(yè)勞動爭議勝訴率 ％ 90% 75% 3 . 流失率 30 4. 員工流失率 ％ 10% % 100 4 . H R 管理評估 35 5 . 企業(yè)人力資源管理評估 分數(shù) 10 評價表10 6. 平均招聘到崗時間 天數(shù) 40 45 5 7. 新員工流失率 ％ 6% % 10 8. 新員工表現(xiàn)滿意率 ％ 85% 78% 6 . 主要H R 政策頒布率 25 9. 主
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1