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執(zhí)行力建設(shè)與提升課件-文庫吧資料

2025-01-09 19:30本頁面

　　

【正文】白頭人。突破思維定勢167。達(dá)成目標(biāo)才是執(zhí)行的最終目的。注重細(xì)節(jié)167。對自己負(fù)責(zé)167。是一整套改善流程的工具打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力戰(zhàn)略產(chǎn)生計(jì)劃分解執(zhí)行反饋監(jiān)督培訓(xùn)發(fā)展組織執(zhí)行力路徑凡是工作，必有計(jì)劃；凡是計(jì)劃，必有結(jié)果；凡是結(jié)果，必有責(zé)任；凡是責(zé)任，必有檢查。是一只卓越管理的指南針167。人才 “框架理論 ”人才庸才歪才冗才職業(yè)道德工作能力打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力v關(guān)鍵：文化引導(dǎo)、制度固化執(zhí)行文化執(zhí)行文化開發(fā)執(zhí)行工具完善執(zhí)行流程提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力v領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵 —— 引領(lǐng)追隨者實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力做正確的事吸引人、凝聚人不關(guān)乎職權(quán)，而關(guān)乎人格 *員工執(zhí)行習(xí)慣的改變與管理者領(lǐng)導(dǎo)力習(xí)慣行為想法和態(tài)度觸動(dòng)管理者吉爾伯特定律：人們喜歡為他們喜歡的人做事情緒智力與領(lǐng)導(dǎo)力自我意識情緒調(diào)節(jié) 自我激勵(lì) 移情 /人際敏感關(guān)系處理被領(lǐng)導(dǎo)者差異與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格企業(yè)規(guī)模與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格成熟期發(fā)展期初創(chuàng)期制度化親情化開發(fā)執(zhí)行工具v使用最簡便的工具v不存在萬能工具v不讓事實(shí)適應(yīng)你的工具，確保你的工具適合你的目標(biāo)v不斷檢查自己的工具箱開發(fā)執(zhí)行工具vGE的 “群策群力 ”（ workout)v上海通用汽車的 “用戶鏈 ”v野馬通訊（ Mustang Communications）的人員共享機(jī)制和 TGIM（感謝上帝又到周一了）v行銷公司的 “跨職能信息分享 ”方案v行銷顧問公司的 “巡視監(jiān)督制 ”完善執(zhí)行流

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2025-01-11 02:27

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2025-03-12 00:54

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2025-01-19 20:09

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2025-03-12 00:56

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