企業(yè)文化概念特征和功能概述-文庫(kù)吧資料
2025-01-09 18:03本頁(yè)面
【正文】 ?一般企業(yè)的管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是這一層次； ?它是規(guī)范人和物的行為方式、已經(jīng)明確（文件化）并得以證實(shí)是正確的內(nèi)容； ?成功的企業(yè)都有成功的制度文化，但有良好制度文化的企業(yè)還是未必一定成功。 中層的制度文化 定位： ?企業(yè)文化的第三個(gè)層次； ?顯示了企業(yè)的文化規(guī)范； ?強(qiáng)制性的制度文化 /紙文化。 淺層行為文化的作用 體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、做事風(fēng)格： ?企業(yè)員工的精神面貌； ?人際關(guān)系的文化特征； ?企業(yè)精神、目標(biāo)的動(dòng)態(tài)反映； ?成功的企業(yè)都有成功的行為文化，但有良好行為文化的企業(yè)也未必一定成功。 淺層的企業(yè)行為文化 定位： ?它是企業(yè)文化的第二個(gè)層次； ?主要表現(xiàn)在 活動(dòng)文化； ?主要表現(xiàn)在 禮儀文化。 ?中國(guó)在 90年代曾流行標(biāo)識(shí)文化，但僅限于裝修文化的企業(yè)是短視的； ?成功的企業(yè)都有成功的物質(zhì)文化，但有良好物質(zhì)文化的企業(yè)不一定都成功。 內(nèi)容： ?廠房裝修、設(shè)備設(shè)施； ?產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝； ?企業(yè)勞動(dòng)場(chǎng)所，工作環(huán)境； ?員工娛樂(lè)休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施； ?廠容、廠貌、服務(wù)場(chǎng)所等。莫根的人類發(fā)展金字塔 高文明 文明 低文明 高度不規(guī)則 不規(guī)則 低度不規(guī)則 高度不開(kāi)化 不開(kāi)化 低度不開(kāi)化 ? 個(gè)人成長(zhǎng)基本要素 言談舉止 穿著打扮 風(fēng)俗習(xí)慣 價(jià)值信念 思維方式 基本假設(shè) 案例：中國(guó)封建社會(huì)個(gè)人（男 /女）成長(zhǎng)過(guò)程分析 文化與人的成長(zhǎng) 中國(guó)近百年的婚戀觀 ? 解放前講究門當(dāng)戶對(duì)，大家閨秀嫁富家子弟，富人家三妻四妾，窮人家，自己都吃不上飯，何況娶媳婦 ? 解放后 50年代愛(ài)軍人，退伍軍人也吃香 ? 60年代愛(ài)農(nóng)民，趕上自然災(zāi)害，七級(jí)工八級(jí)工不如老百姓一根蔥 ? 70年代愛(ài)貧農(nóng)，文化大革命，成分最重要，八代貧農(nóng)最革命 ? 80年代愛(ài)知識(shí)分子，老師有文化，最好找媳婦 ? 90年代愛(ài)大款，一夜暴富，手拿大哥大 ? 2023年后，戀愛(ài)自由，年齡不是問(wèn)題，學(xué)歷不是問(wèn)題，家庭不是問(wèn)題，只要喜歡 ? 文化與個(gè)人成長(zhǎng) 家族文化 個(gè)人稟賦 地 域 文 化 人 文 歷 史 民 族 文 化 外 來(lái) 文 化 個(gè) 性 混合文化 文 化 個(gè) 體 文化與人的成長(zhǎng) 二、企業(yè)文化概念 ? 企業(yè)文化 —— 一種經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部文化 企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織內(nèi)部的文化，它所包含的企業(yè)宗旨、倫理體系、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、習(xí)俗、信仰、儀式制度等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為組織成員所認(rèn)可，是企業(yè)的生存方式和行為法典。祝三八和愛(ài)三八的人們玩得愉快！ 一、文化概念與人的成長(zhǎng) ? 文化（ CULTURE）概念 文化： 人類的生存方式 ,是一系列習(xí)俗、規(guī)范和準(zhǔn)則的總和 ,起著規(guī)范、導(dǎo)向和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的作用。無(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假。 深圳歡樂(lè)谷游玩的通知 ? 經(jīng)研究決定，擬定于三八婦女節(jié)組織全體員工去深圳歡樂(lè)谷游玩，時(shí)間一天，全體員工務(wù)必帶好身份證、邊防證，于當(dāng)日早上八點(diǎn)前趕到公司門前集合，否則，后果自負(fù)。 ? 第二階段：經(jīng)營(yíng)品牌即產(chǎn)品只是品牌的載體，產(chǎn)品的核心價(jià)值在于品牌。 緊接著，著名的施樂(lè)公司承認(rèn)的財(cái)務(wù)虛報(bào)數(shù)額更是令人震驚，使美國(guó)公眾對(duì)上市公司和紐約股票市場(chǎng)的信心一落千丈，產(chǎn)生了信任危機(jī)。案例：安然神話的破滅 ? 2023年 12月 2日，財(cái)富 500強(qiáng)排名第七位的美國(guó)能源業(yè)巨頭企業(yè)安然公司 (Enron)突然依法提出破產(chǎn)保護(hù)。安然神話破滅，動(dòng)搖了美國(guó)證券市場(chǎng)誠(chéng)信度，使投資者對(duì)上市公司信息披露真實(shí)性、財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性、證券分析師推薦有效性以及評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)結(jié)論可信度產(chǎn)生了置疑。 ? 閱讀資料： P3 ? ? 問(wèn)題： 何謂企業(yè)？ ? 何謂企業(yè)家？
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