美特手機電池公司職位族管理手冊-文庫吧資料
2025-07-21 15:16本頁面
【正文】 的專業(yè)工作經(jīng)驗，能夠比較獨立地從事某個細(xì)分的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作，運用專業(yè)知識提供支持； ? 能夠?qū)ο聦賳T工的日常工作進(jìn)行較為簡單的指導(dǎo) ? 需接受本專業(yè)領(lǐng)域主管的管理領(lǐng)導(dǎo)，或資深專業(yè)人員的指導(dǎo) ? 會計、專員 (人力資源 /行政 /銷采購 /市場 )、秘書 ? 助理工程師、設(shè)計員 Ⅰ ? 合格的新加入者，能夠在已有制度范圍之內(nèi)，按照既定程序完成簡單、具體的工作 ? 可以協(xié)助 上級進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)日常工作關(guān)系 ? 具備基本的專業(yè)知識和操作技能 ? 工作細(xì)致、認(rèn)真 ? 出納、助理 (人力資源 /行政 /銷售 /市場 /區(qū)域 )、部門文員 ? 技術(shù)員、 前臺文員 ? 司機 11 四、職位族與薪資體系表 職位族層級與薪資等級 1. 薪資等級與職位層級對應(yīng)。 層級 主要職責(zé) 典型職位序列 Ⅳ ? 熟練的掌握本崗位相關(guān)的工作技術(shù) ? 解決本職位較復(fù)雜的操作難題，有一定的創(chuàng)新性，并能建立優(yōu)秀供應(yīng)商合作關(guān)系 ? 專業(yè)知識經(jīng)驗豐富，能指導(dǎo)他人工作 ? 一般需要 4 年或以上工作經(jīng)驗才能勝任 ? 采購總工程師 Ⅲ ? 準(zhǔn)確執(zhí)行本職位作業(yè)指導(dǎo)書，操作規(guī)范 ,能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行管理 ? 能與一般供應(yīng)商建立合作關(guān)系 ? 掌握本崗位相關(guān)的工作技術(shù) ? 一般需要 3－ 4 年的工作經(jīng)驗才能勝任 ? 高級采購工程師 Ⅱ ? 能夠獨立開發(fā)供應(yīng)商 ? 能獨立完成較簡單、重復(fù)性工作 ? 一般需 1－ 2 年的工作經(jīng)驗才能勝任 ? 采購工程師 ? 采購主管 Ⅰ ? 基本是簡單重復(fù)性的工作，有開發(fā)供應(yīng)商的初步經(jīng)驗 ? 一般需 1 年以下工作經(jīng)驗即可上崗 ? 采購員、采購助理、采購專員 源 9 專業(yè)支持族 定義： 運用專業(yè)原理、方法和知識為公司主要決策及主要業(yè)務(wù)功能提供服務(wù)與支持，促進(jìn)公司日常運作更加順暢。 層級 層級描述 典型職位序列 Ⅳ ? 全面負(fù)責(zé)公司整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，以實現(xiàn)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo) ? 向董事會提供重大經(jīng)營問題分析和建議方案 ? 分析 思考、參與決策公司長期戰(zhàn)略和近期規(guī)劃 ? 全面組織推動和實施公司組織與流程建設(shè)、隊伍與文化建設(shè)以及管理體系建設(shè) ? 建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運作環(huán)境，同時 代表公司對外活動 ? 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和高級管理隊伍 ? 總裁 ? 常務(wù)副總裁 ? 副總裁 Ⅲ ? 是公司某一重要領(lǐng)域 (中心 )的直接責(zé)任人， 參與并影響 公司重大日常經(jīng)
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