成功團(tuán)隊(duì)塑造訓(xùn)練教程-文庫吧資料
2025-01-08 12:26本頁面
【正文】 S FUTURE Copyright 169。 13 KNOWLEDGE CREATES FUTURE Copyright 169。19962023 InfoTme Corporation, All Rights Reserved. “猴子管理”理論告訴我們： 1）每一個(gè)人都應(yīng)該照看好自已的猴子 2）不要讓自已的猴子去麻煩別人照看 3）組織中，每一個(gè)人都應(yīng)明白自已照看哪些猴子，及如何照看它們，照看好的標(biāo)準(zhǔn)是什么。 5）下屬做錯(cuò)事情，主管承擔(dān)主要責(zé)任。 特別提示 11 KNOWLEDGE CREATES FUTURE Copyright 169。 關(guān)于做決定的準(zhǔn)則： 1）該下屬做的決定，一定讓他自已做 2）作決定意味著為自已的決定負(fù)責(zé)任 3）下屬不思考問題，不習(xí)慣作決定的根源一般有幾個(gè)：其一是有“托付思想”，自已不想承擔(dān)責(zé)任。19962023 InfoTme Corporation, All Rights Reserved. 練習(xí) 如何提高員工士氣 如何提高顧客滿意度 如何提高溝通效率 如何快速提升公司的形象 如何與老板相處得更好 10 KNOWLEDGE CREATES FUTURE Copyright 169。19962023 InfoTme Corporation, All Rights Reserved. “頭腦風(fēng)暴”核心游戲規(guī)則： 1）集中思想 2）自由奔放 3）延遲評判 4）以量求質(zhì) 5）組合運(yùn)用 8 KNOWLEDGE CREATES FUTURE Copyright 169。 時(shí)間一般不要超過 90分鐘。19962023 InfoTme Corporation, All Rights Reserved. 三、頭腦風(fēng)暴法 如何快速找到解決問題的方法？ 具體操作如下： 召集相關(guān)人員 選擇一個(gè)合格的召集人 選擇一個(gè)舒適的地點(diǎn) 6 KNOWLEDGE CREATES FUTURE Copyright 169。 管理者的核心職責(zé)是：修路，而不是管人！ 4 KNOWLEDGE CREATES FUTURE Copyright 169。 鄧小平：好的制度能讓壞人干不了壞事；不好的制度，能讓好人變壞。19962023 InfoTme Corporation, All Rights Reserved. 序
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