外聘人員勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2025-01-07 19:17本頁面
【正文】 第十一條、在合同期限內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，甲方應(yīng)予批準(zhǔn)，但是乙方有下列情形的，不得解除本合同：乙方重要公務(wù)尚未處理完畢，重要教學(xué)、科研項(xiàng)目尚未完成的； 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給他人造成傷害且未完全履行賠償義務(wù)；乙方與甲方簽訂了有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議或教育資助協(xié)議，且乙方尚未履行完畢該協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，又未根據(jù)該協(xié)議規(guī)定或甲方規(guī)章制度及規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任；乙方未按甲方的要求完成工作移交，可能對(duì)甲方的業(yè)務(wù)造成可預(yù)見的損失或損害。甲方有其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方并根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。8 、由于乙方采用欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思表示的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。4 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，因故意或過失，造成甲方重大利益損失；5 、年度考核不合格的。2 、違反國(guó)家法律和危害公共安全。 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第七條、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，培訓(xùn)費(fèi)償付標(biāo)準(zhǔn)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第六條、崗位培訓(xùn)條款：為提高乙方的職業(yè)技能并協(xié)助其職業(yè)發(fā)展，甲方將根據(jù)情
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