【摘要】管理經(jīng)濟學(xué)綜合分析圖片郭樹華主講企業(yè)市場經(jīng)營管理—市場導(dǎo)向執(zhí)行檢查控制修正環(huán)境/現(xiàn)狀分析確定企業(yè)面臨的機會與挑戰(zhàn)InternalAnalysisExternalAnalysis目標和能力
2025-02-23 11:31
【摘要】經(jīng)濟學(xué),管理,和價值創(chuàng)造史鶴凌博士澳大利亞Monash大學(xué)經(jīng)濟系和商學(xué)院教授管理的意義?《圣經(jīng)》告訴我們,上帝創(chuàng)造人是為了讓人管理這個世界:“神說,我們要照著我們的形像,按著我們的樣式造人,使他們管理海里的魚,空中的鳥,地上的牲畜,和全地,并地上所爬的一切昆蟲。神就照著自己的形像造人,乃是照他的形
2025-02-22 13:05
【摘要】管理通則管理者的職責與管理法則主講:陳維管理通則主講:陳維《主講人:陳維》[背景介紹]?研究員、講師、資深經(jīng)營顧問;?浙江省產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心研究員;?湖南大學(xué)特約客座講師;?寧波大學(xué)特約MBA客座講師;?浙江省人才學(xué)院研究員;曾先后為:青島海信、江蘇吳中集團
2025-01-08 00:28
【摘要】管理經(jīng)濟學(xué)ManagerialEconomicsXXX大學(xué)XXX學(xué)院主講XXX教授緒論第一節(jié)管理經(jīng)濟學(xué)的對象和方法一、管理經(jīng)濟學(xué)的涵義【管理經(jīng)濟學(xué)】傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)的理論和經(jīng)濟分析方法應(yīng)用于企業(yè)管理決策實
2025-02-11 19:10
【摘要】管理經(jīng)濟學(xué)“為什么?”l1、為什么里根葬禮如此隆重?l2、為什么神秘巨人——新疆德隆轟然倒塌?(昨天的亞細亞、今天的國美、明天的誰?)l3、為什么“星巴克”會這么火?l4、為什么浙江經(jīng)濟能在全國名列前矛?l5、為什么世界對中國又愛又恨?這就是:管理經(jīng)濟學(xué)企業(yè)家與管理者的管理哲
2025-01-25 01:33
【摘要】1.廠商是國民經(jīng)濟活動的主體在經(jīng)濟活動中,我們通常說要處理好三者之間的關(guān)系:國家、集體和個人,這說明經(jīng)濟活動通常有三個主體:政府、企業(yè)和家庭。企業(yè)從資金市場或從政府得到資金,從勞動力市場得到勞動,從生產(chǎn)資料市場得到原材料,組織產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn),提供給生產(chǎn)資料市場和消費品市場;企業(yè)在市場上的銷售收入減去成本得到利潤,
2025-02-22 12:18
【摘要】管理經(jīng)濟學(xué)ManagerialEconomics本課程基本要求:;法與內(nèi)容;企業(yè)的問題;第一章緒論第一節(jié)經(jīng)濟學(xué)若干基本概念一.經(jīng)濟學(xué)的研究對象人類社
2025-01-23 17:00
【摘要】企業(yè)管理綜合診斷目錄A?;灸康募皢栴}的提出B。企業(yè)發(fā)展不同階段中的成長危機C。企業(yè)如何克服成長危機D。綜合診斷的思路和方法E。職能管理輸出效果與管理環(huán)節(jié)
2025-02-22 13:07
【摘要】創(chuàng)新管理創(chuàng)新概念熊比特的創(chuàng)新概念熊比特在其1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中,首次使用了創(chuàng)新(Innovation)一詞,他將創(chuàng)新定義為“新的生產(chǎn)函數(shù)的建立”,即“企業(yè)家對生產(chǎn)要素的新組合”。創(chuàng)新包括以下五種情況:①引入一種新產(chǎn)品;②采用一種新的生產(chǎn)方法;③
2025-01-07 23:07
【摘要】MANAGERIALECONOMICS管理經(jīng)濟學(xué)主講教師:范秀成教授南開大學(xué)國際商學(xué)院電話:23505995(O)23509718(H)傳真:23501039電子信箱:DS1S2PQ3210201管理經(jīng)濟學(xué)
2025-02-23 11:27
【摘要】MANAGERIALECONOMICS管理經(jīng)濟學(xué)DS1S2PQ3210201第一章管理經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論INTRODUCTOINTOMANAGERIALECONOMICS2經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)每一項所言及的國家事務(wù)都需要有經(jīng)濟學(xué)方面的知識才能在處理這件事務(wù)時取得進展。沒有
2025-01-25 00:58
【摘要】目標與績效管理(華潤超市專題培訓(xùn)課程)企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點和問題幾個關(guān)于HR系統(tǒng)的問題為什么:?中國很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”?為什么:?中國很多企業(yè)導(dǎo)入《績效考核系統(tǒng)》往往也總是“事與愿違”?管理系統(tǒng)的意識基礎(chǔ)規(guī)
2025-02-22 00:27
【摘要】績效管理孫波北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司2企業(yè)績效管理中的十大核心問題問題一:企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略實施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標沒有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標相悖離的行為;問題二:企業(yè)的績效管理僅僅被視為一種專業(yè)的人力資源技術(shù),沒有與人力資源系統(tǒng)中的其他業(yè)務(wù)版塊協(xié)同發(fā)揮作用;
2025-02-12 12:41
【摘要】企業(yè)勞動關(guān)系管理的要點、難點和弱點本講涉及的主要內(nèi)容?勞動爭議的特點及啟示?企業(yè)勞動關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點?勞動合同文本與協(xié)議的弱點?勞動合同期限的要點?試用期的難點?工時制度應(yīng)用的要點?勞動合同終止的弱點?勞動合同解除的難點?勞動爭議案?殘局?破解?學(xué)員案例評析勞動爭議的特點及啟示
2025-03-13 01:17
【摘要】遵循“面向客戶,個性化設(shè)計,解決企業(yè)問題”的原則,總結(jié)學(xué)院多年來開展教育培訓(xùn)的經(jīng)驗,我們?yōu)槠髽I(yè)提供一整套培訓(xùn)方案,從“眼光、思維、能力、素質(zhì)”四個方面幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念和更新知識,以適應(yīng)企業(yè)快速、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的需要。特設(shè)課程的內(nèi)容和形式不僅具有獨創(chuàng)性和前瞻性,而且與企業(yè)的戰(zhàn)略、文化以及經(jīng)營方式緊密聯(lián)系,以實現(xiàn)真正意義上的針對性、實用性和可操作性。課程資源及增值服務(wù)精粹管理基礎(chǔ)知
2025-04-24 01:17