員工敬業(yè)度調查講義-文庫吧資料
2025-01-04 01:14本頁面
【正文】 忠實顧客 可持續(xù)發(fā)展 實際利潤增長 股票增值 管理層對一線員工的影響 ?高、中層領導對一線員工在工作中的日常行為幾乎無影響 ?一線經(jīng)理對一線 ? 員工有直接影響 高層 領導 中層 主管 .60 一線 經(jīng)理 員工 .50 .40 .0 .0 經(jīng)理的作用和 Q12 敬業(yè)員工 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 優(yōu)秀經(jīng)理 經(jīng)理在這個過程中的作用是： 1. 通過學會組織班組反饋 和行動計劃會，動員員 工參與建設良好的工作 環(huán)境。 輔導員 幻燈片 C 蓋洛普工作環(huán)境評測與管理 管理需要評測，評測為了管理 Q12174。 1. 我知道對我的工作要求。 3. 在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事。 5. 我覺得我的主管或同事關心我的個人情況。 7. 在工作中，我覺得我的意見受到重視。 9. 我的同事們致力于高質量的工作。 11. 在過去的六個月內，工作單位有人和我談及我的進步。 關鍵的 12個問題 問題解析 我知道對我的工作要求 關于基本要求 關于目標設定 具體 可量 可實現(xiàn) 考核標準 定量 定性 ，我每天都有機會做我最擅長做的事 ，我因工作出色而受到表揚 ，我覺得我的意見受到重視 /目標使我覺得我的工作重要 ，工作單位有人和我談及我的進步 ，我在工作中有機會學習和成長 問題解析 我有做好我的工作所需要的 材料和設備 工作中的材料和設備指 的是什么 關于信息 材料、設備對工作環(huán)境 的影響 正確的解讀員工需求 ，我每天都有機會做我最擅長做的事 ，我因工作出色而受到表揚 ，我覺得我的意見受到重視 /目標使我覺得我的工作重要 ，工作單位有人和我談及我的進步 ，我在工作中有機會學習和成長 問題解析 我每天都有機會做我最擅長的事 幫助員工認識他的優(yōu)勢 技能、知識、才干 ，我每天都有機會做我最擅長做的事 ，我因工作出色而受到表揚 ，我覺得我的意見受到重視 /目標使我覺得我的工作重要 ，工作單位有人和我談及我的進步 ，我在工作中有機會學習和成長 問題解析 七天里，因工作出色而受到表揚 無價的管理工具
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