醫(yī)療行業(yè)國有企業(yè)管理方案研討-文庫吧資料
2025-01-04 00:57本頁面
【正文】 類型的政企關系出現(xiàn)了向第一種類型靠攏和同化的明顯趨勢。 WTO反對企業(yè)的超國民待遇，要求不斷地規(guī)范政企關系。 WTO規(guī)則的核心是公平、非歧視原則，即國民待遇，與之相關的是政府工作和政策法律的透明度原則。 3 加入 WTO與國有企業(yè) 管理 ? WTO規(guī)則 ? WTO規(guī)則的挑戰(zhàn) ? 加入 WTO有助于實現(xiàn)國企市場化管理 ? 加入 WTO將推動實現(xiàn)國企市場化管理 WTO規(guī)則 《中國加入 WTO議定書》和《中國加入 WTO工作組報告》具體規(guī)定了中國加入 WTO的承諾和權利義務。與政府管理相關的審批經(jīng)濟也已經(jīng)被證明降低了市場的公平和效率。在經(jīng)濟轉型過程中，相當數(shù)量的法規(guī)與經(jīng)濟發(fā)展的要求不相符。 強化法制建設 法治是今天市場經(jīng)濟有別于早期市場經(jīng)濟的根本。 從目前政府對國有企業(yè)的管理體制看 ， 盡管撤銷了原來從事行業(yè)管理的一些部委 ， 但實際的結果是政府擁有的對企業(yè)直接管理的職能并未減弱 ， 各種行政審批仍然牢牢卡住企業(yè)的脖子 。 政企關系問題的根子又是利益關系問題 。 發(fā)展中介組織的意義主要有三點：第一 ， 會計 、 法律等領域的中介組織有助于提高市場信息的質量 ， 市場信息的質量問題是困擾中國市場經(jīng)濟中的大問題 ， 不僅一般的市場買賣方 ， 甚至會計師等專業(yè)中介組織的誠信都受到質疑 ， 這迫切要求中國在發(fā)展中介組織的同時加強對中介組織的監(jiān)管；第二 ， 投資銀行 、 管理咨詢等專業(yè)服務機構能提供交易需要的專業(yè)技能 ， 技術 、 產(chǎn)權等的交易所及相關代理中介組織有助于提高信息流通的速度 ， 從而促進交易；第三 ， 專業(yè)性行業(yè)協(xié)會作為中介的協(xié)調 ， 能顯著提高行業(yè)協(xié)作的效率 ， 從而提高整個行業(yè)的國家（ 區(qū)域 ） 競爭力 。市場的完善是要素配置效率提高的基礎和保證。目前在資本、技術、勞動力等主要要素市場方面都還有很大的欠缺。 完善要素市場 企業(yè)的市場化改革需要的外部市場支持，不僅包括產(chǎn)品市場，更包括要素市場。 加快形成獨立于企業(yè)之外 、 資金來源多元化 、 保障制度規(guī)范化 、 管理服務社會化的社會保障體系 ， 是 “ 十五 ” 期間的一個重要目標 。 完善社會保障體系 要使得企業(yè)能夠通過競爭實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰 ， 尤其是企業(yè)為提高競爭力而進行包括人員分流在內的改革 ， 或企業(yè)因競爭力弱而被淘汰破產(chǎn)時 ， 一個能保證社會穩(wěn)定的社會保障體系就是至關重要的 。 導致過度負債問題形成的 ， 既有宏觀體制方面的原因 ， 也有企業(yè)微觀經(jīng)營機制不健全方面的原因 。 卸掉企業(yè)歷史包袱 國有企業(yè)的歷史包袱基本是由于政策性負擔造成的 ， 在實施市場化管理的過程中 ， 國家應該還它們一個輕裝上陣的機會 。還應解決企業(yè)法人治理中的權力制衡問題，探索職工和其他利益相關者參與公司治理的有效途徑。在企業(yè)產(chǎn)權體制改革方面，應該繼續(xù)探索行之有效的實施途徑。國家必須加快清理實際存在的、與所有制相關的、稅收等方面的各種非國民待遇、超國民待遇問題。解決了這八個問題，就為中國國有企業(yè)的進一步發(fā)展消除了關鍵的障礙。在這一核心原則指引下，對國有企業(yè)實施市場化管理必須實現(xiàn)兩個基本目標：第一條是與競爭相聯(lián)系的 優(yōu)勝劣汰 ，第二條是由 市場配置資源 。 推進真正的 、 充分的市場化管理 ， 使市場經(jīng)濟真正按照市場這個中心的要求去運轉 ， 而不是政府的指揮棒 ， 這是整個中國國有企業(yè)的共同問題 。 “充分市場化管理”的特征 “ 充分市場化轉型 ” 的目的是實現(xiàn) “ 充分市場化管理 ” 。為了迎接新的挑戰(zhàn) ， 中國國有企業(yè)深層次體制改革的目標應該是實現(xiàn) “ 充分市場化轉型 ” 。 “充分市場化轉型”觀點的提出 在國有企業(yè)體制改革方面 ， 市場機制的完善是最重要和基礎的 ， 市場
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