【摘要】第五部分理論知識(shí)考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)第九部分操作技能考核樣卷第四部分操作技能考核樣卷智能樓宇管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)要點(diǎn)一、職業(yè)道德基本知識(shí)1.道德的概念道德是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。道德是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的,沒(méi)有什么永恒不變的抽象的道德。2.職業(yè)道德的表現(xiàn)
2025-04-23 02:41
【摘要】1◇第一章物業(yè)服務(wù)企業(yè)第一節(jié)概述一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念物業(yè)服務(wù)企業(yè)是依法成立、具備專門資質(zhì)并具有獨(dú)立企業(yè)法人地位,依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同從事物業(yè)管理相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征:第一,是獨(dú)立的法人。第二,屬于服務(wù)性企業(yè)。第三,具有一定的公共管理性質(zhì)的職能。三、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的分類1、按照投資主體的經(jīng)濟(jì)成
2025-05-22 04:40
【摘要】......一、單項(xiàng)選擇(第1-80題,選擇一個(gè)正確答案,將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號(hào)中,并將答題卡上相應(yīng)字母涂黑,每題1分,滿分80分。)1、關(guān)于健康管理師職業(yè)的定義,以下描述正確的是(E)P3A.從事群體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估的
2025-05-17 23:26
【摘要】---證券投資與管理復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇1.證券必須同時(shí)具備的兩個(gè)基本特征是(B)。A.法律特征和經(jīng)濟(jì)特征B.法律特征和書面特征C.經(jīng)濟(jì)特征和書面特征D.經(jīng)濟(jì)特征和權(quán)益特征2.證券發(fā)行市場(chǎng)又稱為(A)。A.一級(jí)市場(chǎng)B.二級(jí)市場(chǎng)C.流通市場(chǎng)D.次級(jí)市場(chǎng)3.
2024-11-21 08:17
【摘要】....參考....智能樓宇管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)要點(diǎn)一、職業(yè)道德基本知識(shí)1.道德的概念道德是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人
2025-04-23 02:10
【摘要】第一篇:黨課復(fù)習(xí)資料及答案 一、填空題: 1、中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)于(年、月、日)2012年11月8-14日在北京舉行大會(huì)主題為:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”...
2024-10-13 13:06
【摘要】高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料據(jù)了解,高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))考試分為理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核以及綜合評(píng)審三部分,三門成績(jī)均達(dá)到60分及以上者為合格;且單科合格成績(jī)保留一年,在成績(jī)保留期內(nèi),考生可參加一次補(bǔ)考。高級(jí)人力資源管理師考試范圍考試大綱導(dǎo)論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理
2024-12-25 15:10
【摘要】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織
2025-05-17 23:03
【摘要】1、物業(yè)管理企業(yè)的特征第二節(jié)物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立《公司法》和《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立程序分為:工商注冊(cè)登記和資質(zhì)審批兩個(gè)階段(先工商注冊(cè)登記,再進(jìn)行資質(zhì)審批)。二、物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)審批及管理(一)物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)條件物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等級(jí)分為一、二、三級(jí)。:
2024-12-23 10:29
【摘要】15/162002年考人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章?人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個(gè)階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過(guò)對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個(gè)步驟:1、初步情況分析。2、非正式調(diào)研。3、確定調(diào)研的目標(biāo)。
2025-05-17 23:02
【摘要】1高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略:將軍運(yùn)用其擁有的力量,指揮軍隊(duì)對(duì)抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理:1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分;2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過(guò)整合來(lái)達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略保持一致的目的;3)戰(zhàn)略性人力資源管理通過(guò)變革來(lái)提高
2024-12-24 18:07
【摘要】績(jī)效管理我們的目標(biāo)設(shè)計(jì)針對(duì)不同企業(yè)文化、不同職位、不同崗位的績(jī)效管理考核系統(tǒng)績(jī)效管理概述第一節(jié)績(jī)效管理的概念績(jī)效管理的定義績(jī)效的定義:包含效率與效果兩個(gè)層面效率:以產(chǎn)出與投入的比率衡量提高效率正確方法來(lái)做事效果:達(dá)到組織的目標(biāo)/做正確的事績(jī)效的概念(包括行為與結(jié)果兩方面)工作結(jié)果的角
2024-08-24 12:31
【摘要】1健康管理師復(fù)習(xí)參考題集第一部分理論部分一單選題(每個(gè)小題只有一個(gè)正確答案)1、健康管理師的定義()。(A)從事個(gè)體健康的監(jiān)測(cè)分析評(píng)估的工作人員(B)從事個(gè)體健康的監(jiān)測(cè)分析評(píng)估的工作人員(C)從事健康咨詢指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員(D)從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)測(cè)分析評(píng)估以及健康咨詢指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員
2024-11-20 22:48
【摘要】1《多媒體技術(shù)》復(fù)習(xí)資料及答案一、選擇題1.CD-ROM(D)。、聲音和圖像2.常用的多媒體輸入設(shè)備是(B)。3.超文本是一個(gè)(B)結(jié)構(gòu)。
2024-10-28 14:58
【摘要】1.研究魚類形態(tài)構(gòu)造、生長(zhǎng)發(fā)育、生活習(xí)性、生理機(jī)能以及種類區(qū)分和地理分布的一門科學(xué),是動(dòng)物學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科。2.臀鰭基部后緣至尾鰭基部間的區(qū)域。3.位于頭部最前方,即下頜下方的一片區(qū)域。4.部分魚類在肛門前的腹中線上隆起成銳尖的棱。5.鱗質(zhì)鰭條中,由少數(shù)不分枝鰭條硬化形成的棘,又稱假棘。6.指硬骨魚類中的低等種類,其背鰭全部由軟條組成,僅少數(shù)具有硬刺。7.指骨鱗的上層結(jié)構(gòu),由骨質(zhì)構(gòu)成,是圍繞
2025-06-14 00:33