勞動合同簽訂管理制度-文庫吧資料
2024-11-21 12:57本頁面
【正文】 7 續(xù)簽勞動合同意見書 同志： 我司與你簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬與你續(xù)簽勞動合同。 本辦法自 總經(jīng)理 簽核之日起實施。 勞動合同發(fā)放時需請勞動者簽署《勞動合同簽收表》并對簽收勞動合同的簽收者進行統(tǒng)計、建立名冊。 續(xù)簽意向書應(yīng)分冊歸檔保存，續(xù)簽意向書待勞動合同續(xù)簽后的一年可予以集中銷毀。 七、 資料管理 5 勞動合同應(yīng)動態(tài)管理，定期整理，過期或終止的勞動合同另行造冊歸檔，長期保存。 內(nèi)容為空，劃斜線。 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 乙方從事所應(yīng)聘崗位作業(yè)。 甲方給乙方發(fā)放工資的時間 為每月 20 號。 勞動報酬； 按 合同 第 1 種方式 。 工作 內(nèi) 容 和工作地點； 4 工作 內(nèi)容 ； 職員 分 管理 /技術(shù) （除研發(fā)部其它部門都為 管理） 普工 生產(chǎn) 工作地點 ，公司 注冊 地址 工作時間和休息休假； 按合同第 2 種方式確定乙方休息時間 。 （ 舉例說明，張三， 車間普通員工 ， 202011 入職，簽訂合同期限；固定期限 1年 ，自 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日 ；李四，辦公室職員， 202011入職 ，簽訂合同期限；固定期限 3 年 ，自 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月30 日； 試用 參照國家勞動合同法 標準 合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月； 合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過 2個月； 三年以上固定期限和無固定期限合同，試用期不得超過 6 個月 ）如無 試用期 選填 第 1 種 。 六、 勞動合同填寫規(guī)范 甲乙雙方信息 ；甲方信息由勞動合同簽訂負責人填寫，乙方信息由職工本人填寫，姓名、身份證號需以身份證為準，
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