勞動合同管理制度-文庫吧資料
2024-08-29 14:13本頁面
【正文】 向公司支付違約金。第九條 員工需簽訂《保密與不競爭協(xié)議》，雙方當(dāng)事人須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。2009年 2 月 1 日第 1 版起 草 單 位行政人事部 發(fā) 行2009年 2 月 1 日第 1 版行政人事部XXX公司勞動合同管理制度類別管理標(biāo)準(zhǔn)編號人事[2009]038號第七條 重要崗位及特殊崗位需簽訂《崗位協(xié)議》。第五條 員工應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證、戶口本首聯(lián)與本聯(lián)、資格證書等有效證件的原件及復(fù)印件，原件經(jīng)公司核實(shí)后返還員工，復(fù)印件留存員工個(gè)人檔案。其附件是勞動合同里不可或缺的一部份。休息休假依據(jù)《考勤管理制度》、《假期管理制度》執(zhí)行；六、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；七、 社會保險(xiǎn)：公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工提供社會保險(xiǎn)；八、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；九、 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。第三章 勞動合同內(nèi)容第二條 勞動合同包括以下條款：一、 公司名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二、 員工個(gè)人基本情況：員工真實(shí)姓名、性
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