技術(shù)部門項(xiàng)目成員考核辦法-文庫吧資料
2024-09-06 11:33本頁面
【正文】 A≈EB≈DCA 有突出表現(xiàn)B 略優(yōu)于大部分成員平均表現(xiàn)C 項(xiàng)目組大部分成員的表現(xiàn)D 略差于大部分成員平均表現(xiàn)E 明顯差于大部分成員表現(xiàn)四、考核流程項(xiàng)目成員 完成自我考核，自我考核結(jié)果不可修改項(xiàng)目經(jīng)理 完成對(duì)項(xiàng)目成員的考核項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目成員 以正式談話的方式溝通，項(xiàng)目經(jīng)理必須告知被考核對(duì)象其考核結(jié)果，項(xiàng)目經(jīng)理可二次修改考核結(jié)果項(xiàng)目經(jīng)理 完成項(xiàng)目組全體成員的綜合相對(duì)評(píng)價(jià)，將全部考核結(jié)果上報(bào)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)第三章項(xiàng)目經(jīng)理的考核一、個(gè)人基本考核項(xiàng)目經(jīng)理需完成與項(xiàng)目成員相同的基本考核，考核頻率及考核內(nèi)容參見第二章。A 明顯超出質(zhì)量要求B 基本沒有質(zhì)量問題C 有少量輕微質(zhì)量問題D 時(shí)常有輕微質(zhì)量問題E 有明顯質(zhì)量問題工作態(tài)度評(píng)價(jià)一個(gè)考核周期中所表現(xiàn)出來的工作態(tài)度A 鞠躬盡瘁B 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)責(zé)任感C 態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)D 不求有功，但求無過E 心態(tài)消極，影響正常工作5團(tuán)隊(duì)合作評(píng)價(jià)一個(gè)考核周期中所表現(xiàn)出來的團(tuán)隊(duì)合作性A 事事以團(tuán)隊(duì)優(yōu)先，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展B 能主動(dòng)與他人合作，主動(dòng)知識(shí)共享C 能配合他人工作D 自掃門前雪，事不關(guān)已，從不關(guān)心E 個(gè)人主義，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作紀(jì)律儀表A 完全遵守各項(xiàng)紀(jì)律，注重職業(yè)禮儀B 完全遵守各項(xiàng)紀(jì)律，符合職業(yè)禮儀基本要求C
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