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國家公務(wù)員之邊檢篇-文庫吧資料

2024-08-30 09:17本頁面
  

【正文】 ,考生必須牢牢把握相應(yīng)的人際關(guān)系的處理原則??忌趶?fù)習(xí)準(zhǔn)備的時候一定要多關(guān)注2012年的時事熱點,并把熱點分為社會民生,經(jīng)濟(jì),政治等幾大類進(jìn)行練習(xí)?! 。?)傳統(tǒng)題目在設(shè)計上也會體現(xiàn)更多創(chuàng)新   綜合分析題以社會熱點事件為主。五大題型也是備考重點?! 。?)題型將更加靈活多樣,新穎題型的比重會逐漸增大2012年國考面試出現(xiàn)了很多新穎的題型,我們預(yù)測2013年這些新穎題型的比重將會有所增加,尤其是材料題,這類題目要比其他題目信息量大,給考生的閱讀和思考帶來一定的困難,因此更能考查出考生的抗壓能力和應(yīng)變能力。而從2008年開始,求職動機(jī)與擬任職位匹配性題就逐漸不受重視,在2011年和2012年的面試中幾乎沒有出現(xiàn)這類題型。所以整體來看,邊檢系統(tǒng)的題型除了側(cè)重考察綜合分析以外,還比較側(cè)重實際工作能力的測查,所以組織管理、人際關(guān)系、情景應(yīng)變均是學(xué)習(xí)的重點。 面試特點提要:面試特點:  從近三年的真題來看,邊檢系統(tǒng)的面試題型分布呈現(xiàn)出比較典型的規(guī)律,即綜合分析題和組織管理題在所有題型中一直占據(jù)很大比重,每道題中必有一個綜合分析,組織管理考察的概率也很大,情景
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