護理質(zhì)控標準word版-文庫吧資料
2024-08-30 05:31本頁面
【正文】 3名護士。未開展不得分?？剖覠o推進方案和進度安排不得分，計劃落實不到位扣1分，科室未推行績效考核不得分，醫(yī)院各級保障不到位不得分。（9分）★、目標及實施方案，科室有推進方案及進度安排，實施績效考核，有保障制度和措施及考評激勵機制。試點科室無分級行業(yè)規(guī)范,不得分；未實施扣1分，未掌握規(guī)范內(nèi)容扣2分。（4分），護理人員掌握分級護理的內(nèi)容。無各級護理管理部門緊急護理人力資源調(diào)配的規(guī)定，或無執(zhí)行方案，不得分，重點是科護士長的調(diào)配記錄?？谱o士長、護士長各級護理人員的緊急調(diào)配方案。查閱相關資料，并實地考查。2，有護理單元護理人員的配置原則，有緊急狀態(tài)下調(diào)配護理人力資源的預案。1，分層使用原則，實施護理人員績效考核查閱相關資料，現(xiàn)場訪談。未體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容，每份記錄扣2分。8，體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容。查閱相關資料并實地考查，每個病區(qū)訪談1名患者。中醫(yī)護理方案或護理常規(guī)少于3個，每個病區(qū)扣3分；未組織實施，每個病種扣1分；實施不到位不得
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