【摘要】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)文章題目:淺析股票期權(quán)激勵機制在公司治理中的作用姓名:馮旭身份證號:110102198508020417所在省市:北京市
2025-01-22 03:49
【摘要】人力資源管理師工作要求六職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識六勞動關(guān)系管理(一)勞動關(guān)系管理1能夠起草、修改勞動合同極其相關(guān)的協(xié)議文本2能夠根據(jù)法人代表授權(quán),協(xié)商簽定勞動合同和專項協(xié)議3能夠?qū)嵤﹦趧雍贤蛯m梾f(xié)議變更和醫(yī)療期等管理1訂立勞動合同知識2起草勞動合同、專項協(xié)議知識3法人授權(quán)知識(二)參與集體
2024-09-03 13:54
【摘要】最新人力資源管理師考試模擬試卷(三級)人力資源管理師三級模擬試卷分類:教學(xué)資料一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B):A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬
2025-01-15 14:23
【摘要】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答
2025-01-14 19:37
【摘要】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定國家人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:企業(yè)年度培訓(xùn)計劃設(shè)計姓名:身份證號:準考證號:
2025-01-22 06:37
【摘要】國家人力資源與社會保障部國家人力資源管理師技能考試(上海卷)上海五加一證書培訓(xùn)中心1試卷1一、項目策劃(三題選做二題,每題20分)1.背景綜述:位于浦東新區(qū)區(qū)的麥可實業(yè)企公司,是一家小型百貨公司,員工只有68名。三年前有一位營業(yè)人員離職,遂開始應(yīng)征補進該名營業(yè)人員。經(jīng)過了兩個月
2025-01-15 14:21
【摘要】1論人力資源在鐵路特種貨物運輸業(yè)中的地位和作用(思考與建議)2022-3000字論文摘要:隨著鐵路特種貨物運輸?shù)目焖侔l(fā)展,人力資源的重要性越發(fā)凸顯。本文從人力資源的概念及國內(nèi)外現(xiàn)狀出發(fā),對鐵路特種貨物運輸?shù)牡匚缓妥饔眠M行了分析,并提出了一點建議。關(guān)鍵詞:人力資源鐵路特種貨物運輸核心作用一、引言
2025-01-22 06:01
【摘要】人力資源管理師績效培訓(xùn)理論篇南希第一天:理論考核篇8:30-9:00績效管理鑒定關(guān)鍵點索引9:00-10:00績效考評的方法和應(yīng)用10:15-11:30
2024-10-24 22:27
【摘要】高級人力資源管理師考前部分試題26,各項企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A).(A)德爾菲預(yù)測技術(shù)(B)回歸分析方法(C)勞動定額法(D)轉(zhuǎn)換比率法27,狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(D).(A)企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃(B)企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃(C)企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃(D)企業(yè)各類人員需求的補充
2025-01-15 14:24
【摘要】第1頁共44頁目錄第一章:人力資源規(guī)劃..................................................2第一節(jié):工作崗位分析與設(shè)計.................................................2第一單元:工作崗位分析......................
2024-09-23 04:45
【摘要】職位說明書編號:ZT—HR--005日期:1職位名稱::人力資源管理員 2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2025-04-14 08:22
【摘要】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站:圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃
2025-01-15 14:06
【摘要】第2章企業(yè)外部環(huán)境分析判斷題1.外部環(huán)境中政治和法律環(huán)境的變化、技術(shù)的變革正深刻影響著許多企業(yè)的戰(zhàn)略制定?;卮穑赫_,中等,應(yīng)用。2.工業(yè)企業(yè)所面臨的外部環(huán)境條件并沒有隨時間發(fā)生變化。回答:錯誤,容易,理解。3.人口、經(jīng)濟、法律政策、社會文化、技術(shù)和全球環(huán)境六大因素構(gòu)成了行業(yè)環(huán)境?;卮穑?/span>
2025-01-14 18:53
【摘要】2022高級人力資源管理復(fù)習(xí):組織變革與發(fā)展第三節(jié)組織變革與發(fā)展1、組織變革的沿革19世紀末20世紀初,企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離;20世紀20年代,企業(yè)組織“金字塔結(jié)構(gòu)”的正式形成;近20年來,企業(yè)組織由“金字塔結(jié)構(gòu)”向“網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)”變遷。現(xiàn)代企業(yè)的組織變革向著法治化方向、科學(xué)化和人本化方向發(fā)展。吉
2025-01-14 18:50
【摘要】2022年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:l、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處,2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置
2025-01-15 14:02