【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))文章題目:淺析股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用姓名:馮旭身份證號(hào):110102198508020417所在省市:北京市
2025-01-22 03:49
【摘要】人力資源管理師工作要求六職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)六勞動(dòng)關(guān)系管理(一)勞動(dòng)關(guān)系管理1能夠起草、修改勞動(dòng)合同極其相關(guān)的協(xié)議文本2能夠根據(jù)法人代表授權(quán),協(xié)商簽定勞動(dòng)合同和專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議3能夠?qū)嵤﹦趧?dòng)合同和專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議變更和醫(yī)療期等管理1訂立勞動(dòng)合同知識(shí)2起草勞動(dòng)合同、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議知識(shí)3法人授權(quán)知識(shí)(二)參與集體
2025-08-27 13:54
【摘要】最新人力資源管理師考試模擬試卷(三級(jí))人力資源管理師三級(jí)模擬試卷分類(lèi):教學(xué)資料一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬
2025-01-15 14:23
【摘要】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答
2025-01-14 19:37
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定國(guó)家人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)姓名:身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):
2025-01-22 06:37
【摘要】國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部國(guó)家人力資源管理師技能考試(上海卷)上海五加一證書(shū)培訓(xùn)中心1試卷1一、項(xiàng)目策劃(三題選做二題,每題20分)1.背景綜述:位于浦東新區(qū)區(qū)的麥可實(shí)業(yè)企公司,是一家小型百貨公司,員工只有68名。三年前有一位營(yíng)業(yè)人員離職,遂開(kāi)始應(yīng)征補(bǔ)進(jìn)該名營(yíng)業(yè)人員。經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月
2025-01-15 14:21
【摘要】1論人力資源在鐵路特種貨物運(yùn)輸業(yè)中的地位和作用(思考與建議)2022-3000字論文摘要:隨著鐵路特種貨物運(yùn)輸?shù)目焖侔l(fā)展,人力資源的重要性越發(fā)凸顯。本文從人力資源的概念及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀出發(fā),對(duì)鐵路特種貨物運(yùn)輸?shù)牡匚缓妥饔眠M(jìn)行了分析,并提出了一點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞:人力資源鐵路特種貨物運(yùn)輸核心作用一、引言
2025-01-22 06:01
【摘要】人力資源管理師績(jī)效培訓(xùn)理論篇南希第一天:理論考核篇8:30-9:00績(jī)效管理鑒定關(guān)鍵點(diǎn)索引9:00-10:00績(jī)效考評(píng)的方法和應(yīng)用10:15-11:30
2024-10-24 22:27
【摘要】高級(jí)人力資源管理師考前部分試題26,各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A).(A)德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)(B)回歸分析方法(C)勞動(dòng)定額法(D)轉(zhuǎn)換比率法27,狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(D).(A)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃(B)企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃(C)企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃(D)企業(yè)各類(lèi)人員需求的補(bǔ)充
2025-01-15 14:24
【摘要】第1頁(yè)共44頁(yè)目錄第一章:人力資源規(guī)劃..................................................2第一節(jié):工作崗位分析與設(shè)計(jì).................................................2第一單元:工作崗位分析......................
2025-09-16 04:45
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—HR--005日期:1職位名稱(chēng)::人力資源管理員 2所屬部門(mén):人力資源部3撰寫(xiě)人:
2025-04-14 08:22
【摘要】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站:圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃
2025-01-15 14:06
【摘要】第2章企業(yè)外部環(huán)境分析判斷題1.外部環(huán)境中政治和法律環(huán)境的變化、技術(shù)的變革正深刻影響著許多企業(yè)的戰(zhàn)略制定?;卮穑赫_,中等,應(yīng)用。2.工業(yè)企業(yè)所面臨的外部環(huán)境條件并沒(méi)有隨時(shí)間發(fā)生變化。回答:錯(cuò)誤,容易,理解。3.人口、經(jīng)濟(jì)、法律政策、社會(huì)文化、技術(shù)和全球環(huán)境六大因素構(gòu)成了行業(yè)環(huán)境?;卮穑?/span>
2025-01-14 18:53
【摘要】2022高級(jí)人力資源管理復(fù)習(xí):組織變革與發(fā)展第三節(jié)組織變革與發(fā)展1、組織變革的沿革19世紀(jì)末20世紀(jì)初,企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離;20世紀(jì)20年代,企業(yè)組織“金字塔結(jié)構(gòu)”的正式形成;近20年來(lái),企業(yè)組織由“金字塔結(jié)構(gòu)”向“網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)”變遷?,F(xiàn)代企業(yè)的組織變革向著法治化方向、科學(xué)化和人本化方向發(fā)展。吉
2025-01-14 18:50
【摘要】2022年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):l、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處,2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置
2025-01-15 14:02