【摘要】員工行為規(guī)范陳延鵬一口痰的故事中國(guó)長(zhǎng)江醫(yī)療設(shè)備廠準(zhǔn)備引進(jìn)“大輸液管”生產(chǎn)線,欲與美國(guó)客商約瑟先生合作。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的考察,約瑟先生對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理很滿意,他已經(jīng)決定要與范廠長(zhǎng)長(zhǎng)期合作。雙方?jīng)Q定第二天正式簽定協(xié)議。范廠長(zhǎng)請(qǐng)約瑟先生到車(chē)間參觀。車(chē)間秩序井然有序,約瑟先生贊許地點(diǎn)著頭。突然,范廠長(zhǎng)感到嗓子不適,本
2025-03-19 20:16
2025-03-19 20:20
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:丁黎 部門(mén):騰隆滬北分公司 崗位:經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理考核人姓名: 部門(mén): 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)
2025-04-13 20:25
【摘要】項(xiàng)目工程部員工行為規(guī)范前言提升客戶(hù)滿意度,是整個(gè)公司的責(zé)任。作為首先面對(duì)客戶(hù)的一線部門(mén),項(xiàng)目工程部,自然首當(dāng)其沖。我們只有自己先規(guī)范,才能去要求公司的其它部門(mén),將用戶(hù)的壓力傳遞到公司的各個(gè)責(zé)任部門(mén),共同提高反應(yīng)速度,優(yōu)化流程,提升我們的服務(wù),最終提高客戶(hù)滿意度。所以,規(guī)范也是項(xiàng)目工程部緩解自身壓力、實(shí)現(xiàn)壓力傳遞的一種手段。PDCA的工作模式,是制定規(guī)范過(guò)程中始終貫穿的一條基本原
2025-04-14 06:36
【摘要】第一章儀表儀容規(guī)范員工的儀表儀容是構(gòu)成服務(wù)行業(yè)良好形象的重要因素,是給賓客留下良好印象的關(guān)鍵,也是對(duì)客服務(wù)的基本要求之一。因此,每一位員工都應(yīng)時(shí)刻按規(guī)范注重自己的儀表儀容,并以此而自豪。第一節(jié)男員工儀表儀容規(guī)范制服1、上崗必須穿著規(guī)定的制服。2、隨時(shí)保持制服整潔、挺括、紐扣完整,并隨時(shí)扣好紐扣。3、制服的衣褲口袋內(nèi)不可裝多余的東西,筆、筆記本、名片
2025-04-13 22:30
2025-04-13 22:28
【摘要】、職業(yè)道德要求(1)敬業(yè)愛(ài)崗勤奮敬業(yè),積極肯干,熱愛(ài)本職崗位,樂(lè)于為本職工作奉獻(xiàn)。(2)遵守紀(jì)律認(rèn)真遵守國(guó)家政策、法規(guī)、法令,遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高服務(wù)質(zhì)量。(4)公私分明愛(ài)護(hù)公物,不謀私利,自覺(jué)地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。
2025-05-02 10:57
【摘要】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過(guò)程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問(wèn)題,加
2025-04-24 05:36
【摘要】經(jīng)營(yíng)部員工2018銷(xiāo)售工作總結(jié)與經(jīng)營(yíng)部員工銷(xiāo)售工作小結(jié)匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 經(jīng)營(yíng)部員工2018銷(xiāo)售工作總結(jié) 在繁忙的工作中不知不覺(jué)xx年上半年就過(guò)去了,回顧這半年的工作歷程,作為賽迪重...
2024-11-23 02:56
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為規(guī)范管理手冊(cè) 新希望財(cái)務(wù)有限公司員工行為規(guī)范管理辦法 第一章員工行為規(guī)范總則第一條為加強(qiáng)新希望財(cái)務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)員工職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范員工工作行為,提高全體員工整體素...
2024-11-04 02:29
【摘要】流程部組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)說(shuō)明2023年3月行政人亊部2023年1月目錄考勤管理制度職業(yè)禮儀誠(chéng)信廉政條例員工手冊(cè)之獎(jiǎng)懲目錄考勤管理制度職業(yè)禮儀誠(chéng)信廉政條例員工手冊(cè)之獎(jiǎng)懲上班時(shí)間上、下班各打一次卡。嚴(yán)禁代打卡,每収現(xiàn)一次,當(dāng)事雙方各處100元罰款,并通告公布。第二次違反者,作除名處理,丌収放任何
2025-01-07 17:12
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為規(guī)范 廣安市百年物業(yè)管理有限公司 員工行為規(guī)范 一、員工守則 (1)遵守國(guó)家政策法令、法規(guī),遵守公司及客戶(hù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)如實(shí)填寫(xiě)各類(lèi)檔案,提供有效證件,不得...
2024-09-30 03:25
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為規(guī)范 商場(chǎng)員工行為規(guī)范 一、員工的基本素質(zhì)要求: 1、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 2、具有較好的儀容儀表、內(nèi)在氣質(zhì)、文化修養(yǎng) 3、具有基本的商品知識(shí)和操作技巧 4、具有全新實(shí)用...
2024-10-14 00:38
【摘要】商場(chǎng)營(yíng)業(yè)工作規(guī)范(二)及考核辦法為強(qiáng)化員工行為的規(guī)范,成青分部重申”商場(chǎng)營(yíng)業(yè)工作規(guī)范”,并補(bǔ)充部分內(nèi)容,要求各商場(chǎng)實(shí)施培訓(xùn)和考核,并在日常工作予以執(zhí)行和監(jiān)督,具體規(guī)定如下:(含營(yíng)業(yè)員、收銀員、店面工)禮儀規(guī)范1.儀容標(biāo)準(zhǔn):l精神飽滿,面帶微笑;l目光自然親切,不脧巡,不斜視,不怒視;l發(fā)型自然,不留怪異發(fā)型,不染鮮艷的頭發(fā),頭發(fā)干凈無(wú)異味;男員工前發(fā)不過(guò)眉、橫發(fā)不過(guò)
2025-04-14 05:01
【摘要】員工行為規(guī)范目錄第一章總則第二章道德規(guī)范第三章職場(chǎng)形象、語(yǔ)言、行為規(guī)范第四章保密規(guī)范第五章罰則第六章附則第一章總則第一條?為加強(qiáng)公司員工誠(chéng)信道德建設(shè),規(guī)范員工行為,塑造良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)范。第二條?本規(guī)范是公司全體員工
2025-08-11 01:35