人力資源部部門(mén)建設(shè)方案與工作規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2024-08-24 12:20本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)烈認(rèn)同公司的企業(yè)文化：每天認(rèn)真瀏覽公司信息交流平臺(tái)，每周踴躍在員工生活、管理論壇等欄目發(fā)表自己的觀點(diǎn)、文章。 具備過(guò)硬的綜合素質(zhì)：熟練電腦操作（Word、Excel，PowerPoint，文職人員打字60/分以上，其他人員打字40字以上）；擁有良好儀容、衣著、禮儀與行為風(fēng)范。五、對(duì)部門(mén)員工的要求 具有高度的熱忱并且勤奮工作。且這種效益符合企業(yè)發(fā)展的根本利益所需?！?效能：人力資源部絕不僅僅是花錢(qián)的部門(mén)，而是為企業(yè)創(chuàng)建增值的部門(mén)?！?協(xié)作：任何人的力量都是有限的，一群不能協(xié)作的人，其個(gè)體能力越強(qiáng)，則互相抵消會(huì)越明顯；我們作為團(tuán)隊(duì)的一員，只有在協(xié)作的相互關(guān)系中才能感到成就感、歸屬感和價(jià)值感，而這正是我們所追求的！● 精進(jìn)：我們深知精益求精和不斷進(jìn)取是今天競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)對(duì)我們提出的嚴(yán)格要求，也是一個(gè)追求卓越的職業(yè)人的必須追求?！?勤奮：勤奮是作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的員工所應(yīng)有的精神，同時(shí)也是有為青年應(yīng)該保持的基本工作態(tài)度，我們只有加倍勤奮工作才能勝任本職！● 專業(yè)：當(dāng)今社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入高度分工和高度專業(yè)的時(shí)代；人力資源工作已日漸成為專業(yè)化的工作。四、部門(mén)價(jià)值觀我們注重結(jié)果，并深入細(xì)節(jié)。● 關(guān)于“一專多能”：我們會(huì)視情形讓員工進(jìn)行崗位互調(diào)或輪換，以培養(yǎng)“全能型”的人力資源專業(yè)人士。三、部門(mén)建設(shè)原則 建設(shè)運(yùn)作高效、有序的部門(mén)； 建設(shè)專業(yè)化
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