南昌市最新勞動合同范本-文庫吧資料
2024-08-24 00:03本頁面
【正文】 間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （二）其他形式： ?！ ?元?！ ?元，試用期滿月工資為 （一）試用期月工資為第十條 休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（一）標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。四、工作時間和休息休假 三、工作內容和工作地點 月 日起至 年 第四條 甲乙雙方同意按下列第 種形式確定試用期： 日起至 年 （二）無固定期限：從 月 月一、當事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 第二條 乙方（勞動者）姓名： 性別： 身份證號碼： （或其他有
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