拉薩市勞動合同范本最新-文庫吧資料
2024-12-16 23:09本頁面
【正文】 項；
十、勞動爭議處理
（一）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。
九、違反勞動合同的責任
（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
八、雙方協商約定的其他內容
（一）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。
（七）有下列情形之一，本合同自行終止：
合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；
乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；
嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更
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