如何建立有效的特檢機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系-文庫吧資料
2024-08-23 01:57本頁面
【正文】 人力資源是特檢機(jī)構(gòu)之本，特檢機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理成敗的關(guān)鍵在于整個(gè)員工素質(zhì)的提高，應(yīng)充分重實(shí)人力資源的構(gòu)建，提高各級(jí)人員的質(zhì)量意識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德以及適應(yīng)本職工作的能力。⑶確定流程控制點(diǎn)。我們應(yīng)致力于的工作是：⑴確定控制對(duì)象。㈠我們要考慮建立客戶滿意度調(diào)查系統(tǒng)，通過各種有效途徑如：調(diào)查表法、問卷調(diào)查法、抽樣調(diào)查法、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)法等等，有效識(shí)別客戶潛在的需求。關(guān)鍵詞：檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 質(zhì)量管理 管理體系tsg z 70012004《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)規(guī)則》、tsg z 70022004 《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)鑒定評(píng)審細(xì)則》、tsg z 70032004 《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系要求》統(tǒng)一核準(zhǔn)是優(yōu)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)競爭力，塑造特檢機(jī)構(gòu)良好的整體形象，夯實(shí)管理平臺(tái)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，是特檢機(jī)構(gòu)主業(yè)持續(xù)發(fā)展和保障特種設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的戰(zhàn)略需要。
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