萬馬高分子材料公司研發(fā)部考核激勵(lì)管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-06-12 10:34本頁(yè)面
【正文】 階段工作完成 要求 ： 1 質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)開發(fā)程序所要求的文件（可以根據(jù)具體項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審后刪減） ， 2 進(jìn)行下一階段工作所需要的文件 ， 3 成本在可接受范圍內(nèi) 。 實(shí)施流程 研究所以項(xiàng)目為單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目具體獎(jiǎng)勵(lì)金額 根據(jù)項(xiàng)目重要和難易程度 由項(xiàng)目評(píng)審 后確定，項(xiàng)目開發(fā)嚴(yán)格遵循質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)開發(fā)程序進(jìn)行。 ⑵老產(chǎn)品技改項(xiàng)目：由技術(shù) 人員 根據(jù)目前市場(chǎng)需求（降低成本、完善性能） ，由研究所上報(bào)技改項(xiàng)目 （含 提交可行性報(bào)告 ） ，經(jīng)總工程師 審核并 上報(bào)公司審批立項(xiàng)。報(bào)告必須結(jié)合 市場(chǎng) 發(fā)展 趨勢(shì)來擬定，經(jīng)公司 批準(zhǔn) 后 立項(xiàng) 并由專人負(fù)責(zé)。 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象 （表 三 ） 項(xiàng)目 項(xiàng)目利潤(rùn)總價(jià)值 獎(jiǎng)金 分配 比率 提取比率 第一次量產(chǎn)后的次月 年 底 一周年底 項(xiàng)目經(jīng)理 XXX（元） 30% 技術(shù)員（全員） XXX（元） 70% 五、 具體實(shí)施內(nèi)容 .項(xiàng)目 來源 立項(xiàng)根據(jù)兩方面情況：①公司立項(xiàng)；②研究所上報(bào)立項(xiàng)。 首發(fā)第一階段 獎(jiǎng)金， 余 下部分兩次發(fā)放一次在年底， 最后一次為一周年 期底 。 第 二 大 類為老產(chǎn)品技改 。 ②老產(chǎn)品降低成本技改：原則上是不 列入 研發(fā)獎(jiǎng)金范圍內(nèi)，但可按照節(jié)約成本的幅度 ，可適當(dāng)?shù)慕o予獎(jiǎng)金， 在原
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