【摘要】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案業(yè)務(wù)員提成管理制度方案第一種:業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成
2025-05-02 04:14
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)部管理條例 業(yè)務(wù)員是公司的生命,為充分調(diào)動公司業(yè)務(wù)人員的積極性,特制定本條例,具體如下: 一、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員。 ...
2024-11-05 07:40
【摘要】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案一、目的強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成:1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補貼及提成構(gòu)成;2、發(fā)放月
2024-12-24 08:52
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員提成管理制度 HYD好友多 四川好友多建材裝飾城 業(yè)務(wù)人員提成管理制度 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動業(yè)務(wù)員的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成 業(yè)務(wù)人員發(fā)放月薪=...
2024-10-14 03:06
【摘要】第一種:業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2014年11月15日業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+業(yè)務(wù)提成第三條底薪設(shè)定底薪實行任務(wù)底薪,業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為55萬元/月
2025-05-10 12:25
【摘要】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案一、目的強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成:1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補貼及提成構(gòu)成;2、發(fā)放月薪
2024-12-24 22:59
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司營銷管理制度 一、目的強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、適用范圍 本制度適用于xx電...
2024-11-09 13:11
【摘要】第一篇:市場部業(yè)務(wù)員提成管理制度 市場部業(yè)務(wù)員提成管理制度 為了提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性,擴大銷售額,特制定本制度。 一、提成比例 按照業(yè)務(wù)質(zhì)量及利潤率的不同,業(yè)務(wù)員提成的比例不同,提成比例按...
2024-11-04 22:46
【摘要】業(yè)務(wù)員管理制度公司業(yè)務(wù)員管理制度一.在公司上班期間注意事項1.上下班:每天早上8:30上班,17:30下班。出勤以打卡為準(zhǔn)。2.上班時:⑴每天要打30個電話,拜訪新客戶(以電話記錄為準(zhǔn)(2)每天約了10來面試(以面試登記表為準(zhǔn))(3)洽談幾家客戶;(4)哪些比較有意向;(5)客戶實力口碑如何;(6)成交機會如何;(7)有哪些需要解決;3.熟記行業(yè)
2025-04-13 22:43
【摘要】第一篇: 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 一、目的強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、適用范圍本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品,不...
2024-11-04 17:03
【摘要】業(yè)務(wù)員、員工管理規(guī)章制度?????????第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間
2025-04-24 04:23
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員管理制度 業(yè)務(wù)人員管理制度 為了調(diào)動公司業(yè)務(wù)員的積極性,使公司業(yè)務(wù)員的薪資發(fā)放能夠做到合理公正。公司特制定本工資制度(業(yè)務(wù)人員暫按公司兼職人員管理,兼職期間可以由公司代繳各種保險,本...
2024-10-13 14:48
【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成:1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成;
2025-05-22 00:21
【摘要】第一篇:如何制定業(yè)務(wù)員提成制度,業(yè)務(wù)員提成制度制定范本 如何制定業(yè)務(wù)員提成制度?業(yè)務(wù)員提成制度制定范本 分享 首次分享者:綠色金融已被分享1次評論(0)復(fù)制鏈接分享轉(zhuǎn)載舉報 時間:2010-1...
2024-11-09 03:16
【摘要】業(yè)務(wù)員薪酬管理制度 業(yè)務(wù)員薪酬管理制度(一) 第一章總則 第1條本制度是依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定。 第2條本制度堅持內(nèi)部公平、外部競...
2025-04-05 07:11