行政人資部考勤管理制度-文庫吧資料
2024-08-22 17:27本頁面
【正文】 內(nèi)因事必須本人處理。工傷假所需日數(shù)因執(zhí)行公務(wù)所發(fā)生之傷害無法工作時；于到職途中所發(fā)生事故不作公傷處理。繳驗有關(guān)證明。240小時2小時后基數(shù)247。：類 別計 算 公 式節(jié)假加班基數(shù)247。，所在部門必須將人員名單報行政人資部，由行政人資部辦理辭退或開除手續(xù)。，則延遲時間以曠工處理；出差逾期不歸，沒有正當(dāng)理由且未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，則超過的期限以曠工處理；申報出差地與實際出差地不符，無正當(dāng)理由且未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，以曠工處理。六、曠工管理制度，早退、脫崗的時間超過一小時不足半天的，以曠工半天處理；超過半天不足1天，以曠工1天處理。、早退范圍者視為曠工。，累計二次由部門主管談話，三次由行政人資部主管談話，全年累積五次自動解除勞動關(guān)系。，每未打卡一次即予申戒一次。未依規(guī)定辦理備案者當(dāng)日一律以曠工記錄。，因工作或個人生理特殊情況而無法打卡，經(jīng)人資單位檢核確認(rèn)后可采用其他適宜方式進行考勤（如：人臉識別或密碼識別）。 考勤記錄制度考勤表上記載考勤的符號：出勤√出差—加班※公休○調(diào)休T法定假F病假△事假◇喪假□產(chǎn)假●年假N探親假▲傷假＃曠工離職/離職注：遲到30分鐘以內(nèi)“L1”、遲到30分鐘至1小時“L2”、遲到1小時至2小時“L3”、早退30分鐘以內(nèi)“T1”、早退30分鐘至1小時“T2”、脫崗10分鐘至30分鐘“G1”、脫崗30分鐘至1小時“G2”。 作息時間作息時間詳細表時間周一至周六上午8:00——12:00下午13:30—17:30注： 公司因生產(chǎn)或其他工作需要，可以調(diào)整工作日及作息時間，經(jīng)一階主管核實，報總經(jīng)理審批后，行政人資部備案。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。 。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度?！矩?zé)任人】所有文件起草人員、審核人員、審批人員及修訂人員對本制度實施負(fù)責(zé)。文件名稱：考勤管理制度
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