新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書-文庫吧資料
2025-08-15 16:13本頁面
【正文】 象制定計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃確定培訓(xùn)課件確定培訓(xùn)講師確定培訓(xùn)方式確定培訓(xùn)人員確定配需計(jì)劃行為評估現(xiàn)場效果評估該進(jìn)培訓(xùn)信息反饋培訓(xùn)評估培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施新員工基本情況姓名電話崗位學(xué)歷相關(guān)工作經(jīng)歷（年）本崗位入職時(shí)間崗位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人一線經(jīng)理電話崗位教練電話后勤支持電話入職前的綜合素質(zhì)整體評估部門主管（簽字）一周培訓(xùn)內(nèi)容檢查表入職一周培訓(xùn)內(nèi)容檢查表本周工作計(jì)劃完成情況：是（否）會見認(rèn)識一線經(jīng)理、部門經(jīng)理、分管總經(jīng)理、人事和財(cái)務(wù)等后勤支持部門負(fù)責(zé)人。：可以通過新員工進(jìn)公司三年之內(nèi)的發(fā)展情況，來評價(jià)新員工入職培訓(xùn)的效果如何，他們是否樹立起自我發(fā)展和人力資本投資的意識。： 可以通過新
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