公司員工保險管理辦法-文庫吧資料
2024-08-22 15:13本頁面
【正文】 話或傳真的形式分別報告塘沽區(qū)勞動和社會保障局、塘沽社保分中心，進(jìn)行工傷備案；（二）健康安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向塘沽區(qū)勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請；（三）健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)將《工傷認(rèn)定決定書》、《停工留薪期確認(rèn)通知》以備忘錄的形式報送人力資源部和財務(wù)部；（四）人力資源部負(fù)責(zé)在《工傷認(rèn)定決定書》下達(dá)之日起20日內(nèi)，辦理工傷登記手續(xù)； （五）員工須按就醫(yī)管理規(guī)定就醫(yī)，并在工傷醫(yī)療費用結(jié)清后的7個工作日內(nèi)，將相關(guān)單據(jù)和材料送交所在單位人力資源部，各單位人力資源部負(fù)責(zé)整理、粘貼票據(jù)，收集相關(guān)材料，并于收到相關(guān)材料后的2個工作日內(nèi)報送公司人力資源部；（六）人力資源部負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療費用的理賠工作，并整理所收款項明細(xì)，辦理付款申請工作；（七）財務(wù)部負(fù)責(zé)清理工傷員工備用金，審核并發(fā)放社保基金支付的工傷醫(yī)療費。對于新增員工，保險繳費基數(shù)按照員工第一個月的收入進(jìn)行核定。當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%300%的具體數(shù)額將按照天津市勞動保障部門每年核定下發(fā)的數(shù)額執(zhí)行。第十條 社會保險繳費基數(shù)核定公司按照天津市勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，每年初核定員工的保險繳費基數(shù)。（三）%—2%繳納，該部分金額全部進(jìn)入社會工傷保險統(tǒng)籌基金；（四）%繳納，該部分金額全部進(jìn)入社會生育保險統(tǒng)籌基金；（五）基本醫(yī)療保險暫時不建立個人帳戶，在塘沽區(qū)參保的員工均執(zhí)行塘沽區(qū)醫(yī)療保險政策，由公司按照員工個人繳費基數(shù)的5%繳納。第八條 社會保險繳費規(guī)定（一）基本養(yǎng)老保險由用人單位和員工個人共同負(fù)擔(dān)，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合；%繳納，該部分金額全部進(jìn)入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；%繳納，由公司按月在員工工資中代為扣繳，該部分金額全部進(jìn)入個人帳戶。第四章 社會保險第七條 社會保險是通過國家立法強制實行的，由勞動者、勞動者所在單位和國家三方共同籌資，幫助勞動者及其親屬在
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