某公司內(nèi)部競聘活動方案(流程全套)-文庫吧資料
2024-08-20 11:17本頁面
【正文】 郵件形式反映至辦公室。現(xiàn)場答疑結(jié)束后，評審團成員根據(jù)候選人的演講內(nèi)容和回答情況進行綜合評定，評定表見附表2。（時間：2月5日前）競聘演講：辦公室組織候選人進行競聘演講，演講時間限時15分鐘，演講內(nèi)容包括：個人基本情況、本人對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施、自我優(yōu)劣勢分析等，需準備PPT形式稿件。（時間：2月2日前）報名：公司所有在職員工可根據(jù)崗位任職條件，結(jié)合自身情況提交至辦公室《內(nèi)部競聘申請表》一份，見附表1。品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè)；有較強的組織管理能力、責任心強。競聘評審小組成員：由公司經(jīng)理辦公會委派。 xxxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司關于內(nèi)部競聘的通知公司各部(室)：隨著公司的不斷發(fā)展壯大和新項目的陸續(xù)開發(fā)建設，公司部分管理崗位空缺，為充分激發(fā)大家的工作積極性及創(chuàng)造性，讓員工與公司同發(fā)展、共進步，現(xiàn)擬在公司進行公開競聘。結(jié)合公司《晉升管理制度》的有關規(guī)定，現(xiàn)將競聘具體事宜通知如下： 一、 競聘組織本次競聘由辦公室進行組織。二、競聘崗位及人數(shù)項目工程部經(jīng)理 3人營銷部銷售案場經(jīng)理 3人恒立園林公司副總經(jīng)理 1人三、報名資格及條件應聘者應具備以下資格條件：（一）基本條件認真貫徹
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