鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標考核細則-文庫吧資料
2025-08-13 10:49本頁面
【正文】 好隱患排查治理工作。10同上工作任務完成情況達不到《管理辦法》中要求的，嚴格遵守工作紀律和財經(jīng)、請銷假等工作制度，堅守崗位，廉潔自律、辦事公道、誠實正派10同上違反《管理辦法》中組織紀律要求的，每一條扣2分階段性任務和臨時性工作 10分認真按時完成階段性及臨時性工作任務10根據(jù)平時考核掌握根據(jù)平時安排的階段性工作和臨時性工作任務完成情況進行考核打分防保、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)校、新農(nóng)合人事目標考核細則考核內(nèi)容考核要點分值考核方法扣分標準平時考核占40%年度考核占60%總成績班子建設 15分，落實各項規(guī)章制度，班子團結(jié)，分工明確，具體工作人員責任落實5實地檢查，查閱資料（平時與年度）各項組織機構(gòu)不健全的扣1分，各項規(guī)章制度不健全不落實的扣責任2分，班子不團結(jié)，分工不明確扣1 分，具體工作責任未落實扣1 分，目標任務分解落實，制定發(fā)展規(guī)劃，年初有計劃和目標任務、年終有總結(jié)。發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件實行“一票否決”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長管理辦法執(zhí)行情況30分認真履行院長的崗位職責，努力做好本職工作。2. 及時化解矛盾糾紛，認真作好思想解釋工作，不推諉、不把矛盾上繳。醫(yī)療保險足額繳納，門診藥費發(fā)放（重點退休人員）14同上年度內(nèi)未交不得分，門診藥費未發(fā)放扣4分.人事信訪工作30分1. 領導組織、制度健全，及時排查調(diào)處信訪事項。3實地檢查（平時與年度）未建立監(jiān)督檢查制度的1 分，對排查出的安全隱患未整改落實的扣1 分。2實地檢查未成立組織的扣 1分，制度不健全的扣 1 分。%以上6
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